拦车是否构成寻衅滋事，需依据具体情形判定。以下从不同角度进行分析：
一、构成寻衅滋事的情形
若拦截车辆的目的是无端生事、寻求刺激、逞强耍横等，且同时扰乱了正常的交通秩序或社会秩序，那么此种情况下就很可能构成寻衅滋事。从法律规定层面来讲，寻衅滋事指的是肆意进行挑衅，随意对他人进行殴打、骚扰，或者任意损毁、占用公私财物，又或者在公共场所起哄闹事等行为。倘若拦截车辆具备这些特征，即符合寻衅滋事的情形。
举例说明：
- 某员工因与同事发生矛盾，心中不满，故意跑到马路上拦截他人车辆，以此发泄情绪，这种行为属于典型的无事生非、寻求刺激，严重扰乱了正常的交通秩序，构成寻衅滋事。
- 另一当事人，脾气暴躁，看到别人的车挡了他的道，便冲上去拦截，并对车主破口大骂，这是为了逞强耍横而做出的行为，同样符合寻衅滋事的界定。
二、不构成寻衅滋事的情形
然而，倘若存在合法合理的事由，那么就不能认定为寻衅滋事。这些合法合理的事由包括但不限于：
- 正当防卫：在面对不法侵害时，为了保护自己或他人的合法权益而进行的合理阻拦。
- 紧急避险：在紧急情况下，为了避免更大的危险而采取的措施。
- 合法的债权债务关系：基于合法的债权债务关系进行自力救济（但需满足相关要求），如为了讨要被拖欠的工资，在合理的时间和地点拦截了老板的车辆，只是希望能尽快解决工资问题。
举例说明：
- 某员工发现自己的工资被拖欠了很久，多次讨要无果后，为了维护自己的合法权益，在合理的时间和地点拦截了老板的车辆，这是基于合法的债权债务关系进行的自力救济，且符合相关要求，因此不构成寻衅滋事。
三、法律后果与建议
- 若构成寻衅滋事：根据情节的轻重，可能面临治安管理处罚或刑事处罚。情节轻微者，按照《治安管理处罚法》进行处罚；情节严重者，可能构成寻衅滋事罪，面临刑事处罚。
- 若不构成寻衅滋事：但行为可能违反其他法律法规，如《道路交通安全法》等，仍可能面临相应的法律责任。
建议：
- 在日常生活中，应遵守法律法规，避免无端拦截他人车辆。
- 若遇到合法合理的事由需要拦截车辆，应确保行为合法合规，避免引发不必要的法律纠纷。
- 若不慎涉及寻衅滋事等法律问题，应及时咨询专业律师，以便得到准确的法律指导和帮助。
总之，判断拦截车辆行为是否构成寻衅滋事，需综合各种因素，准确判断。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。