违规吃喝未造成社会影响，一般根据具体情节和单位内部规定或相关党纪政纪规定进行处理，以下是不同情况下的处理方式：
单位内部处理：
- 如果违规吃喝行为发生在单位内部，且未违反国家法律法规，但违反了单位的规章制度或纪律要求，单位通常会根据内部规定进行处理。
- 处理方式可能包括口头警告、书面警告、通报批评、扣减奖金或绩效、调整岗位等。这些处理措施旨在纠正不当行为，维护单位秩序和纪律。
党纪政纪处分：
- 如果违规吃喝行为涉及党员干部或公职人员，且违反了党纪政纪规定，即使未造成社会影响，也可能受到相应的党纪政纪处分。
- 根据《中国共产党纪律处分条例》或相关公职人员纪律规定，违规吃喝可能被视为违反廉洁纪律或工作纪律的行为，处分可能包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍等（对于党员干部），或警告、记过、记大过、降级、撤职、开除等（对于公职人员）。
教育引导与整改：
- 对于违规吃喝行为，除了给予相应的处理或处分外，还可能要求相关人员进行教育引导和整改。
- 这可能包括参加廉政教育、撰写检讨书、进行公开承诺等，以帮助其认识错误、改正行为，并防止类似问题再次发生。
在处理违规吃喝行为时，应坚持实事求是、公平公正的原则，根据具体情节和后果进行合理判断和处理。同时，也应加强宣传教育，提高公众对违规吃喝行为的认识和警惕性，共同营造风清气正的社会环境。如果有任何具体的法律疑问或需要进一步的法律指导，可以直接向我咨询。