企业董事长被监察机关留置，意味着监察机关已依法对其启动了调查程序，因其涉嫌严重职务违法或职务犯罪，且存在妨碍调查的风险或需要进一步查清事实。以下是对此问题的详细解析：

一、留置措施的法律依据与性质

留置措施是监察机关在调查过程中依法采取的一种强制措施，其法律依据主要来源于《中华人民共和国监察法》。根据该法规定，留置措施适用于涉嫌严重职务违法或职务犯罪的被调查人，且监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据，但仍有重要问题需要进一步深入调查的情况。留置不属于刑事拘留、逮捕等羁押措施，但其目的同样在于确保调查工作的顺利进行，防止被调查人干扰调查或逃避法律追究。

二、留置措施的实施条件

监察机关采取留置措施，需满足以下条件之一：

1. 涉及案情重大、复杂：如企业董事长涉嫌的职务违法或职务犯罪行为涉及金额巨大、影响恶劣或涉及多个领域等。
2. 可能逃跑、自杀：若监察机关掌握线索表明企业董事长可能有逃跑出国、出境或自杀倾向，导致案件无法继续调查。
3. 可能串供或者伪造、隐匿、毁灭证据：当监察机关发现企业董事长有与案件其他相关人员串供的迹象，或企图伪造、隐匿、毁灭关键证据时。
4. 可能有其他妨碍调查的行为：如干扰证人作证、威胁调查人员等。

三、留置措施的审批程序与期限

留置措施的采取必须经过严格的审批程序：

• 审批程序：需由监察机关领导人员集体研究决定。设区的市级以下监察机关采取留置措施，应报上一级监察机关批准；省级监察机关则需报国家监察委员会备案。
• 留置期限：留置时间不得超过三个月。在特殊情况下，可延长一次，但延长时间同样不得超过三个月。省级以下监察机关延长留置时间，需报上一级监察机关批准。

四、留置期间的处理与权益保障

在留置期间，监察机关会依法依规开展调查工作，包括收集证据、进一步查明事实等。同时，为确保调查的公正性和被调查人的合法权益，监察机关会遵循法定程序，确保调查工作的合法性和正当性。企业董事长在留置期间应积极配合调查工作，如实陈述事实，提供证据。这是其履行法律义务的表现，也是维护自身合法权益的重要途径。

五、留置措施的法律后果

留置措施的法律后果主要取决于调查结果：

• 若未发现违法犯罪行为：监察机关将撤销案件，并通知被调查人所在单位，恢复其名誉。
• 若调查认定存在违法犯罪行为：被调查人则将面临相应的法律责任，包括但不限于刑事处罚、罚金等。具体法律责任将根据违法犯罪行为的性质、情节和后果等因素综合确定。

建议：企业董事长被留置后，其家属和企业应保持冷静，积极配合监察机关的调查工作。同时，可以寻求专业律师的帮助，以了解留置措施的法律性质、程序和要求，以及被调查人在留置期间的权益保障等问题。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。