针对股东之间不商量、不接电话的情况，首先明确结论：这可能影响公司决策效率和股东关系，需通过合法途径解决沟通障碍，并考虑公司章程及法律规定来维护权益。
一、法律背景与股东权利义务
根据《公司法》及相关规定，股东作为公司的投资者，享有参与重大决策、选择管理者、监督公司运营等权利，同时也应履行出资义务、遵守公司章程等。股东之间的有效沟通是公司正常运营的基础，若股东之间长期无法沟通，可能影响公司决策效率，甚至引发公司治理危机。
二、可能的原因与影响分析
- 沟通障碍：股东之间可能因个人原因、利益冲突或信息不对称导致沟通不畅。
- 决策僵局：若股东无法就重大事项达成一致，可能导致公司决策陷入僵局，影响公司运营。
- 法律风险：长期不沟通可能引发股东之间的法律纠纷，如股东权纠纷、公司解散纠纷等。
三、法律建议与解决途径
查阅公司章程：
- 首先应查阅公司章程，了解股东之间沟通、决策的具体规定。
- 若章程中有关于股东会议、决策程序等明确规定，应依章办事。
尝试多种沟通方式：
- 除电话外，可尝试通过邮件、短信、书面函件等方式与股东沟通。
- 若股东拒绝沟通，可考虑通过第三方（如律师、调解机构）进行调解。
召开股东会议：
- 依据公司章程或《公司法》规定，召开股东会议，就重大事项进行表决。
- 若股东无法出席，可考虑通过书面表决、视频会议等方式进行。
寻求法律救济：
- 若股东之间长期无法沟通，且已影响公司正常运营，可考虑通过法律途径解决。
- 可向法院提起股东权纠纷诉讼，要求股东履行沟通义务或解决决策僵局。
- 在特定情况下，如公司陷入僵局且无法通过其他途径解决，可考虑提起公司解散诉讼。
考虑股权转让或退出机制：
- 若股东之间无法调和矛盾，可考虑通过股权转让的方式退出公司。
- 在公司章程或股东协议中，可预先约定股权转让、退出机制等条款，以规避未来可能出现的纠纷。
四、预防与应对措施
- 完善公司章程：在公司设立或修订章程时，应明确股东之间的沟通、决策程序等规定，以减少未来可能出现的纠纷。
- 建立有效沟通机制：公司应建立定期的股东会议制度、信息披露制度等，确保股东之间能够及时、有效地沟通。
- 寻求专业法律帮助：在处理股东之间沟通障碍问题时，可寻求专业律师的帮助，以确保处理方式的合法性和有效性。
最后，建议股东之间应保持开放、诚实的沟通态度，积极寻求解决方案，以维护公司的稳定运营和股东的合法权益。 若遇到具体法律问题，可直接向我咨询，我将根据具体情况提供详细的法律建议。