面对股东不讲理的情况，您可以采取以下策略来应对：
明确沟通，寻求共识：
- 首先，尝试与不讲理的股东进行坦诚、理性的沟通。明确表达您的立场和诉求，同时倾听对方的观点，看是否存在误解或可以协商的空间。
- 在沟通过程中，保持冷静和专业，避免情绪化的回应，这有助于建立信任，为后续的协商或解决奠定基础。
查阅公司章程和股东协议：
- 仔细审查公司章程和股东协议，了解其中关于股东权利、义务以及争议解决机制的规定。
- 如果股东的行为违反了公司章程或股东协议，您可以依据这些文件来维护自己的权益，甚至通过法律途径来追究对方的责任。
寻求第三方调解或仲裁：
- 如果直接沟通无法解决问题，您可以考虑寻求第三方的调解或仲裁。这可以是公司内部的调解委员会，也可以是外部的仲裁机构或法院。
- 第三方调解或仲裁通常具有更高的公正性和权威性，有助于双方达成和解或作出公正的裁决。
法律途径维权：
- 如果股东的行为严重损害了您的合法权益，且无法通过协商、调解或仲裁解决，您可以考虑通过法律途径来维权。
- 这包括向法院提起诉讼，要求股东承担相应的法律责任，如赔偿损失、停止侵害等。在提起诉讼前，建议您咨询专业律师，评估案件的胜诉可能性和法律风险。
考虑股权转让或退出机制：
- 如果与不讲理的股东合作变得无法忍受，且其他解决途径均无效，您可以考虑通过股权转让或退出机制来结束合作关系。
- 这需要您仔细审查公司章程和股东协议中关于股权转让和退出的规定，并按照规定程序进行操作。在股权转让或退出过程中，同样建议您咨询专业律师，以确保您的权益得到充分保护。
在应对过程中，您还需要注意以下几点：
- 保留证据：无论采取哪种策略，都需要保留好相关证据，如沟通记录、公司章程、股东协议、财务报表等。这些证据在后续的协商、调解、仲裁或诉讼中都将起到关键作用。
- 避免激化矛盾：在处理与不讲理股东的纠纷时，要尽量避免激化矛盾，保持冷静和理性。过激的行为或言论可能会加剧双方的对立情绪，不利于问题的解决。
- 寻求专业支持：如果您在处理过程中遇到困难或不确定如何操作，可以及时向我咨询。作为专业律师，我将根据您的具体情况提供有针对性的法律建议和支持。
最后，需要强调的是，每个股东纠纷案件都有其独特性和复杂性。因此，在处理过程中，您需要根据实际情况灵活调整策略，并密切关注相关法律法规的变化和司法实践的发展。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。