关于客户欠钱时每月选择几号催款合适，需结合实际情况综合判断，以下从不同角度给出建议：

1. 合同约定优先
   若双方签订的合同中明确约定了还款日期（如每月5日、10日等），则应严格按照合同约定执行。此时催款时间应早于约定还款日3-5天（例如合同约定每月10日还款，可在每月5-7日提醒），既给对方留出准备时间，又避免因逾期产生违约责任。
   法律依据：根据《民法典》第五百七十七条，当事人一方不履行合同义务的，应承担违约责任。提前催款可降低对方以“未收到通知”为由抗辩的风险。

2. 无合同约定时的灵活处理
   若未约定具体还款日，需结合客户资金周转规律选择催款时间：

   • 工资发放日后：多数企业工资发放日为每月15日或25日，个人客户可能为每月10日左右。选择工资到账后3-5天催款（如15日发工资，可在18-20日催款），客户资金相对充裕，还款可能性更高。
     
   • 避开节假日：避免在春节、国庆等长假前催款，此时客户可能因资金用于消费或休假而拖延。建议选择工作日（如周二至周四）催款，效率通常高于周一（会议多）或周五（心不在焉）。
     
   • 行业特性匹配：若客户从事季节性行业（如农业在收获季后、电商在促销季后），可选择其资金回笼期后催款。例如电商客户可在“双11”后15天催款。

3. 催款频率与方式建议

   • 首次催款：逾期前3天可发送友好提醒（如短信或微信），内容为“XX先生/女士，本月应还款项将于X日到期，请提前准备”。
     
   • 逾期后催款：逾期1-3天可电话沟通，了解拖延原因；逾期7天以上需发送正式《催款函》，并保留送达证据。
     
   • 避免过度催款：每日多次电话或到访可能构成骚扰，违反《治安管理处罚法》第四十二条，需控制频率。

总结：优先遵循合同约定；无约定时结合客户资金规律选择工资日后、工作日且避开节假日的时间；催款需注意方式与频率，避免法律风险。若需进一步分析客户具体情况，可随时向我提供细节。