涉密人员在离岗离职前，必须遵循一系列严格的规定和程序，以确保国家秘密的安全，防止泄露或被非法获取。以下是涉密人员离岗离职前应当采取的具体措施：

一、清退涉密载体

涉密人员在离岗离职前，首要任务是将其所保管和使用的所有涉密载体进行彻底清退。这包括但不限于纸质文件、电子文档、移动存储介质（如U盘、硬盘等）以及其他任何可能含有国家秘密的物品。清退过程需遵循既定的规定和程序，确保无任何遗漏或错误。清退后，这些涉密载体应移交给指定的接收人员或部门，并办理相应的移交手续，如填写详细的移交清单，明确列明移交的涉密载体种类、数量及具体内容，并由移交双方签署移交协议。

二、接受保密教育

单位会对即将离岗离职的涉密人员进行专门的保密教育。这一环节旨在强化涉密人员的保密意识，使其明确离岗后应承担的保密义务和法律责任。保密教育内容可能包括保密法律法规、单位保密制度、离岗后的保密注意事项等。通过接受保密教育，涉密人员能够更加清晰地认识到保密工作的重要性，从而在离岗后继续严格遵守保密规定。

三、签订保密承诺书

涉密人员在离岗离职前，需要签订保密承诺书。这份承诺书明确了涉密人员在脱密期内应当履行的保密义务，包括不泄露所知悉的国家秘密、不擅自就业到可能涉及国家秘密的单位或岗位等。签订保密承诺书是涉密人员对单位和国家的一种承诺，也是对其自身行为的一种约束。通过签订承诺书，涉密人员能够更加自觉地遵守保密规定，防止发生失泄密事件。

四、进行保密提醒谈话

在涉密人员离岗离职前，单位相关人员会与其进行保密提醒谈话。这一环节旨在再次强调保密纪律和要求，确保涉密人员知悉脱密期管理规定。保密提醒谈话可能涉及保密法律法规、单位保密制度、离岗后的保密注意事项以及违反保密规定的法律后果等内容。通过谈话，涉密人员能够更加深入地理解保密工作的重要性，从而在离岗后继续保持高度的保密意识。

五、执行脱密期管理

涉密人员在离岗离职后，需要执行脱密期管理。脱密期是指涉密人员离开涉密岗位后，在一定期限内仍需遵守保密规定，不得泄露所知悉的国家秘密。脱密期的具体期限可能因涉密等级和单位规定而有所不同。在脱密期内，涉密人员应严格遵守保密规定，不得擅自就业到可能涉及国家秘密的单位或岗位，不得泄露所知悉的国家秘密等。通过执行脱密期管理，可以有效防止涉密人员在离岗后发生失泄密事件。

综上所述，涉密人员在离岗离职前必须严格按照规定清退并移交涉密载体，接受保密教育，签订保密承诺书，进行保密提醒谈话，并执行脱密期管理。这些措施共同构成了涉密人员离岗离职前的保密工作体系，有助于防止国家秘密泄露，维护国家安全和利益。