三级工伤赔偿主要包括一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴以及其他相关费用。具体分析如下：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十五条，三级伤残的一次性伤残补助金为23个月的本人工资。本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。若本人工资高于统筹地区职工平均工资300%，按300%计算；低于60%，按60%计算。
• 计算公式：一次性伤残补助金 = 本人工资 × 23个月

二. 按月支付的伤残津贴

• 根据同一条例，三级伤残的伤残津贴为本人工资的80%，由工伤保险基金按月支付。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。
• 工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按国家有关规定享受基本养老保险待遇。若基本养老保险待遇低于伤残津贴，由工伤保险基金补足差额。
• 计算公式：每月伤残津贴 = 本人工资 × 80%

三. 其他相关费用

• 1. 生活护理费：若工伤职工经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，根据生活完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个等级，分别支付统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。
• 2. 工伤医疗待遇：包括治疗工伤所需的医疗费、康复费、住院伙食补助费、外地就医的交通食宿费用等，符合规定的从工伤保险基金支付。
• 3. 辅助器具费：工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可安装假肢、矫形器等辅助器具，所需费用按国家标准从工伤保险基金支付。

综上所述，三级工伤赔偿涉及多个方面，具体金额需根据工伤职工的个人工资、伤残情况、地区政策等因素综合计算。我建议工伤职工在发生工伤后，尽快联系当地社保部门或专业律师进行咨询和申请，以确保自己的合法权益得到保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。