工伤认定治疗中轮椅的配置管理由人力资源社会保障行政部门负责监督，劳动能力鉴定委员会负责确认，社会保险经办机构负责核付配置费用。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤保险辅助器具配置管理的基本框架

根据《工伤保险辅助器具配置管理办法》第二条，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，配置假肢、矫形器、假眼、假牙和轮椅等辅助器具的，适用该办法。这表明，轮椅作为工伤保险辅助器具之一，其配置管理受到该办法的规范。

二. 各相关部门的职责

1. 人力资源社会保障行政部门：

   • 职责：负责工伤保险辅助器具配置的监督管理工作。这意味着人力资源社会保障行政部门会对整个配置过程进行监督，确保各项规定得到执行。

2. 劳动能力鉴定委员会：

   • 职责：负责工伤保险辅助器具配置的确认工作。具体来说，劳动能力鉴定委员会会根据工伤职工的伤情，依据工伤保险辅助器具配置目录的有关规定，提出是否予以配置的确认意见。例如，如果工伤职工因腿部受伤导致行动不便，劳动能力鉴定委员会可能会确认其需要配置轮椅。

3. 社会保险经办机构：

   • 职责：负责对申请承担工伤保险辅助器具配置服务的辅助器具装配机构和医疗机构进行协议管理，并按照规定核付配置费用。这意味着社会保险经办机构会与提供轮椅配置服务的机构签订协议，并支付工伤职工配置轮椅的费用。

三. 配置流程

• 提出申请：工伤职工认为需要配置轮椅的，可以向劳动能力鉴定委员会提出辅助器具配置确认申请，并提交相关材料，如有效的诊断证明、病历材料等。
• 确认配置：劳动能力鉴定委员会收到申请后，会组织专家进行确认。如果确认需要配置轮椅，会出具确认书，并载明配置的理由、依据和辅助器具名称等信息。
• 配置与支付：工伤职工持确认书可自主选择与社会保险经办机构签订协议的机构办理配置手续。配置完成后，社会保险经办机构会按照规定核付配置费用。

我的观点：在工伤认定治疗中，轮椅的配置管理是一个涉及多个部门协同工作的过程。人力资源社会保障行政部门负责监督，劳动能力鉴定委员会负责确认需求，社会保险经办机构负责核付费用。这样的制度安排旨在确保工伤职工能够及时获得必要的辅助器具，从而维护其合法权益。如有进一步需要，您可以继续咨询我。