您好，关于未成年童工的年龄界定，根据我国相关法律法规，童工是指未满16周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而未成年工则是指年满16周岁但未满18周岁的劳动者，他们虽然可以合法工作，但受到特殊的劳动保护，以避免从事对其生长发育有害或过重的劳动。

对于雇佣童工的行为，我国法律有明确的处罚规定。根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，用人单位非法招用未满16周岁的未成年人的，将由劳动行政部门责令改正，并处以罚款；情节严重的，还可能由工商行政管理部门吊销营业执照。此外，《禁止使用童工规定》也详细规定了使用童工的罚款标准，以及用人单位应承担的责任，如限期将童工送回原居住地并承担相关费用等。

因此，无论是从保护未成年人身心健康的角度，还是从遵守法律法规的角度，我们都应该坚决反对和禁止雇佣童工的行为。如果您或您身边的人遇到了类似的情况，建议及时向当地劳动行政部门或相关机构举报，以维护未成年人的合法权益。