针对您提出的“拿着工伤一次性赔偿协议书起诉需要什么手续”的问题，以下是我为您整理的详细解答：
首先，需要明确的是，如果您已经持有工伤一次性赔偿协议书，但认为该协议存在不公平、不合理或未得到妥善执行的情况，您有权通过法律途径来维护自己的权益。以下是起诉所需的主要手续和流程：
一、准备起诉材料
- 工伤一次性赔偿协议书：这是您起诉的核心证据，需确保其真实性和完整性。
- 劳动关系证明：如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间存在劳动关系。
- 工伤认定决定书：如果之前已经进行了工伤认定，需提供该决定书作为工伤事实的证明。
- 劳动能力鉴定结论（如有）：如果进行了劳动能力鉴定，需提供鉴定结论，以证明您的伤残等级和因此产生的损失。
- 其他相关证据：如医疗费用发票、护理费发票、交通费票据等，以证明您因工伤而产生的实际损失。
- 起诉状：需明确写明原告（您本人）和被告（用人单位）的基本信息、诉讼请求、事实与理由等。
二、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁（如未直接起诉）
在起诉前，您通常需要先向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求用人单位按照工伤一次性赔偿协议书或其他相关法律法规支付工伤赔偿。仲裁是诉讼的前置程序，但如果您直接持有有效的工伤一次性赔偿协议书且用人单位未履行，您也可以考虑直接起诉（具体需根据当地法律法规和实际情况判断）。
三、对仲裁结果不服或直接起诉
- 对仲裁结果不服：如果您对仲裁结果不满意，可以在规定时间内（通常是收到仲裁裁决书之日起15日内）向法院提起诉讼。
- 直接起诉：如果您认为无需经过仲裁程序（如持有有效协议且用人单位明确拒绝履行），可以直接向法院提起诉讼。起诉时需提交上述准备好的起诉材料。
四、法院审理与判决
法院将根据您提供的证据和事实进行审理，并作出判决。如果判决支持您的诉讼请求，用人单位需在判决生效后按照判决履行赔偿义务。
五、注意事项
- 时效问题：整个起诉过程需注意时效问题，确保在规定时间内完成各步骤。
- 证据收集：充分收集并保存好相关证据，以支持您的诉讼请求。
- 法律咨询：在起诉前或起诉过程中，建议咨询专业律师以获取更详细的法律指导和建议。
希望以上解答能对您有所帮助。如果您在起诉过程中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时咨询专业律师或相关法律机构。