实控人辞任董监高后，其薪酬是否构成关联交易，需根据辞任时的具体情况和法律法规来判断。

一. 关联交易的界定

根据《中华人民共和国公司法（2023修订）》第一百八十二条及相关规定，关联交易是指关联方之间转移资源、劳务或义务的行为。而关联方则包括公司的控股股东、实际控制人、董事、监事、高级管理人员及其近亲属，或直接、间接控制的企业等。

二. 实控人辞任董监高后的身份变化

1. 辞任前的身份：实控人在辞任董监高之前，作为公司的关联方，其薪酬构成公司与实控人之间的交易，这种交易可能涉及利益转移，因此通常被视为关联交易。
2. 辞任后的身份：实控人辞任董监高后，其身份发生变化，不再直接担任公司的高级管理职务。然而，关键在于辞任后实控人是否仍然对公司的经营决策具有重大影响，或者是否仍通过其他方式（如间接持股、控制关联企业等）与公司保持关联关系。

三. 薪酬是否构成关联交易的判断

1. 若辞任后无关联关系：如果实控人辞任董监高后，完全脱离了与公司的关联关系，不再对公司的经营决策产生重大影响，那么其薪酬将不再构成关联交易。但这种情况在实践中较为少见，因为实控人往往通过其他方式保持对公司的控制或影响。

2. 若辞任后仍存在关联关系：如果实控人辞任董监高后，仍然通过直接或间接的方式对公司的经营决策产生重大影响，或者与公司保持其他形式的关联关系，那么其薪酬仍可能构成关联交易。

我的观点：在判断实控人辞任董监高后的薪酬是否构成关联交易时，应综合考虑辞任后的实际情况和法律法规的规定。如果实控人辞任后仍与公司保持关联关系，那么其薪酬很可能仍被视为关联交易。因此，在实际操作中，建议公司在进行相关交易时，应谨慎评估交易性质，并严格按照法律法规的要求履行审议和披露程序。

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