劳动争议案件代理词应当遵循规范的结构和要点进行撰写，以确保内容的全面性和说服力。以下是一份详细的撰写指南：
一. 基本结构
- 标题与称呼：标题明确写为“劳动争议代理词”，称呼语顶格写“尊敬的审判长、审判员（或仲裁员）”。
- 首部介绍：注明提交机构、案号、代理人及委托人信息，简要说明代理身份及授权范围。
- 正文内容：
- 事实陈述：客观梳理案件经过，包括入职时间、岗位、合同情况、争议发生过程等，并突出关键证据。
- 法律分析：引用具体法条，如《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等，结合司法解释，明确法律后果。
- 代理意见：分项论述诉求的合法性及合理性，强调程序正义，提出合理请求。
- 尾部：代理人签名、注明日期，并列出所有提交的证据清单及附件。
二. 核心内容撰写要点
- 事实陈述要详尽：详细描述劳动关系的建立、履行、变更、解除等关键过程，逐一列出并提交相关证据材料，如合同文本、银行流水、考勤记录等，并对每份证据的来源、证明目的及关联性进行说明。同时，针对对方当事人提出的证据或主张进行有理有据的反驳。
- 法律分析要准确：根据案件事实，深入分析法律法规如何适用于本案，强调我方主张的合法性与合理性。例如，根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条和第八十二条，用人单位未与劳动者订立书面劳动合同的，应支付双倍工资差额；根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条和第八十七条，用人单位违法解除劳动关系的，应支付赔偿金。
- 代理意见要明确：具体列出我方当事人的诉讼请求或仲裁请求，并基于前述事实、证据及法律分析，详细阐述提出这些请求的理由和依据。请求事项应逐项分析，明确支持的具体金额或行为。
三. 注意事项
- 逻辑清晰：按“事实—法律—结论”递进，避免情绪化表述。
- 证据关联：所有主张均需对应证据支撑，确保证据的真实性和关联性。
- 语言规范：使用法言法语，避免口语化表达，保持代理词的专业性。
- 格式美观：分段编号，重点内容可以加粗或下划线，以便阅读者快速把握要点。
综上所述，撰写劳动争议案件代理词时，应严格按照规范的结构和要点进行撰写，确保内容的全面性和说服力。如有进一步需要，您可以继续咨询我。