事业单位人员借钱给管理服务对象开公司，即使未获利，也可能涉及违规违纪甚至违法问题，需根据具体情况进行处理。以下从不同角度进行分析：
- 从纪律处分角度
- 违反廉洁纪律：事业单位人员与管理服务对象之间存在特定的管理和服务关系，这种关系要求事业单位人员保持廉洁自律，不得利用职务之便谋取私利或与管理服务对象发生可能影响公正执行公务的经济往来。借钱给管理服务对象开公司，即便未获利，也可能被认定为违反廉洁纪律的行为。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》等相关规定，事业单位工作人员违反廉洁从业纪律，情节较轻的，给予警告或者记过处分；情节较重的，给予降低岗位等级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。具体情节的认定会综合考虑借款金额、借款原因、是否影响公正执行公务等因素。例如，如果借款金额较大，且可能影响到事业单位人员对该管理服务对象的公正管理和服务，那么情节相对较重，可能会受到较严厉的处分。
- 处理程序：一般先由事业单位内部的纪检监察部门进行调查核实，收集相关证据，如借款合同、转账记录、双方陈述等。在查清事实后，根据规定提出处分建议，报事业单位主管单位或者有关部门批准后执行。
- 从法律责任角度
- 挪用公款嫌疑（如果涉及公款）：如果事业单位人员挪用单位的公款借给管理服务对象开公司，即使未获利，也可能构成挪用公款罪。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十四条规定，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役；情节严重的，处五年以上有期徒刑。挪用公款数额巨大不退还的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑。事业单位人员属于国家工作人员范畴，若存在挪用公款行为，将面临刑事处罚。
- 受贿嫌疑（如果存在利益关联）：虽然此次借款未获利，但如果存在其他利益关联，比如管理服务对象承诺在未来给予好处，或者事业单位人员在其他方面为管理服务对象谋取利益，那么这种借款行为可能被认定为受贿的一种形式。根据《中华人民共和国刑法》第三百八十五条规定，国家工作人员利用职务上的便利，索取他人财物的，或者非法收受他人财物，为他人谋取利益的，是受贿罪。受贿罪的认定关键在于是否存在“为他人谋取利益”和“收受财物”两个要素，即使借款时未直接获利，但如果有相关利益承诺或关联，也可能构成受贿罪。
- 民事纠纷风险：从民事法律关系来看，借款行为本身是一种民事法律行为，双方应签订借款合同，明确借款金额、利息、还款期限等条款。如果借款合同合法有效，双方应按照合同约定履行义务。如果管理服务对象未能按时还款，事业单位人员可以通过民事诉讼等途径维护自己的合法权益。但如果借款行为存在违法违规情形，如上述挪用公款、受贿等，那么民事纠纷的处理可能会受到刑事或纪律处分的影响。
建议：事业单位人员应严格遵守廉洁自律规定，避免与管理服务对象发生不必要的经济往来。如果已经发生了借款行为，应主动向单位纪检监察部门报告，说明情况，配合调查。如有疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。