关于“哪些情况评不上伤残”（这里主要结合工伤认定及伤残评定的相关情境来解释），虽然直接的法律条文可能并未明确列举所有评不上伤残的具体情况，但我们可以从工伤认定的反面情形以及伤残评定的基本原则来间接理解。以下是一些通常不会被认定为工伤，进而可能影响伤残评定的情况：

1. 非工作原因导致的伤害：

   • 如果伤害并非在工作过程中或因工作原因导致，比如员工在下班后自行参加的体育活动、私人聚会中发生的意外，这些通常不会被认定为工伤，因此也就不涉及因工作导致的伤残评定。

2. 故意自伤或自杀：

   • 员工故意自伤、自杀或参与犯罪活动导致的伤害，显然不属于工伤范畴，因此无法进行基于工伤的伤残评定。

3. 醉酒或吸毒导致的伤害：

   • 如果员工在醉酒或吸毒状态下工作并发生伤害，这种伤害通常不会被认定为工伤。因为醉酒或吸毒状态下的行为被视为员工自身的过失，与工作无直接关联。

4. 非交通事故的上下班途中伤害：

   • 就像您提供的参考信息中张某的案例，虽然张某是在下班途中受伤，但由于并非由交通事故（如车辆碰撞、翻车等）导致，而是自己下车时不慎踩空，因此不被认定为工伤。类似地，如果上下班途中的伤害不是由交通事故造成，通常也无法进行工伤伤残评定。

5. 超出工伤保险覆盖范围的伤害：

   • 某些特定职业或工作场景可能不在工伤保险的覆盖范围内，或者员工未按照规定参加工伤保险。在这些情况下，即使发生工作相关的伤害，也可能无法进行伤残评定或获得相应的工伤保险待遇。

6. 不符合伤残评定标准的伤害：

   • 即使伤害被认定为工伤，但如果其严重程度未达到伤残评定的最低标准（如轻微的擦伤、扭伤等），那么也无法进行伤残评定或获得伤残赔偿。

总结： 评不上伤残的情况通常与工伤认定的否定情形紧密相关。如果伤害并非由工作原因导致、是员工故意行为或过失（如醉酒、吸毒）导致、非交通事故的上下班途中伤害、超出工伤保险覆盖范围，或者伤害程度未达到伤残评定标准，那么这些情况通常都无法进行伤残评定。在处理此类问题时，建议咨询专业的法律人士或工伤保险机构以获取更准确和具体的指导。