有固定工资的公职人员被醉驾撞伤，在特定情况下可以主张误工费。以下是对此问题的详细分析：
一、公职人员误工费的一般原则
通常情况下，公职人员的工资待遇发放不会因为遇到交通事故而导致扣工资，因此，一般不需要赔付误工费。然而，这一原则并非绝对，如果公职人员因交通事故导致实际收入减少，那么他们仍然有权主张误工费。
二、误工费的主张条件
收入减少：公职人员需要证明因交通事故导致其实际收入减少。这通常包括因误工而丧失的工资、奖金、津贴等合法收入。
证据支持：为了主张误工费，公职人员需要提供充分的证据来证明其收入减少的情况。这通常包括单位出具的收入证明、工资表、奖金计算依据等。对于收入高于上一年度职工平均工资3倍以上的部分，需要提供税务机关的个人所得税纳税证明等材料来辅助认定。
三、误工费的计算方式
固定收入人员：对于有固定收入的公职人员，误工费通常按照其因误工减少的固定收入来计算。这包括工资、奖金、津贴等合法收入。计算时，一般以单位出具的收入证明和工资表为准，奖金以患者上年度的单位人均奖金计算。
收入减少的认定：如果公职人员的收入因交通事故而减少，且减少的部分超过了其正常薪酬的波动范围，那么这部分减少的收入就可以作为误工费来主张。
四、特殊情况下的处理
如果公职人员因交通事故导致残疾，且残疾程度影响了其工作能力，那么自专家鉴定组出具《医疗事故技术鉴定书》后，就不再计算误工费。这是因为残疾者定残之后，其工作能力已经受到了永久性的影响，误工费不再适用。
在处理此类案件时，还需要考虑事故责任的认定。如果醉驾者被认定为全责或主要责任，那么公职人员主张误工费的请求更有可能得到支持。
五、建议与注意事项
及时收集证据：公职人员在遭遇交通事故后，应及时收集与误工费相关的证据，如收入证明、工资表、医疗证明等。
咨询专业律师：虽然我可以为您提供专业的法律咨询，但在处理具体案件时，建议您根据案件情况进一步向我咨询，以确保您的权益得到充分保障。
注意诉讼时效：根据法律规定，民事权利受到侵害后，应在法定的诉讼时效期间内提起诉讼。因此，公职人员在主张误工费时，也应注意诉讼时效的问题。