结论前置：

1. 若受让人受让的是非流通股或存在限售条件：则通常需要等待6个月或更长时间后才能卖出，具体期限需依据相关协议或法规确定。
2. 若受让人受让的是已流通股份且无特殊限制：则不受6个月卖出限制，可依法自由交易。

详细分析：

在高管离职后，其持有的公司股份若被拍卖，受让人是否能立即卖出这些股份，主要取决于股份的性质以及是否存在相关的限售条件。

1. 股份性质与限售条件：

   • 如果高管持有的股份是非流通股，或者虽然原本是流通股但在特定情况下（如高管在职期间、离职后一定期限内等）被设定了限售条件，那么受让人在受让这些股份后，通常需要等待限售期满后才能卖出。限售期的长短可能因公司章程、股东协议、证券法规或相关监管要求而有所不同，6个月只是其中可能的一种期限，并非绝对。
   • 如果高管持有的股份是已流通股份，且在拍卖时并未设定任何限售条件，那么受让人在受让后即可依法自由交易这些股份，不受6个月卖出限制。

2. 相关法律法规：

   • 根据《公司法》、《证券法》以及相关证券监管规定，上市公司股东（包括高管）的股份转让可能受到一定的限制，特别是当涉及内幕信息、短线交易等违法行为时。但这些规定主要规范的是股东在持股期间的交易行为，而非股份转让后的受让人。
   • 对于受让人而言，其卖出股份的权利主要取决于股份是否可流通以及是否存在限售条件。如果股份可流通且无限售条件，受让人即可自由卖出。

3. 实际操作建议：

   • 在参与股份拍卖前，受让人应仔细审查拍卖公告、股份转让协议以及相关法律法规，明确股份的性质、限售条件以及卖出限制等关键信息。
   • 如有必要，受让人可咨询专业的法律机构或律师，以确保自身权益不受损害，并合规进行股份交易。

总结：高管离职后股份被拍卖，受让人是否能立即卖出这些股份，需根据股份性质、限售条件以及相关法律法规进行综合判断。如有具体疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。