关于您提出的“盛虹炼化辞职了还可以再入职吗”的问题，这主要取决于盛虹炼化公司的具体政策和规定，以及您离职时的具体情况。
首先，从一般的企业管理角度来看，员工离职后是否能够再次入职，通常取决于以下几个因素：
公司政策：盛虹炼化公司可能有明确的关于员工离职后再次入职的政策。这些政策可能涉及离职原因、离职时间、在职表现等多个方面。因此，您需要了解并遵循公司的相关规定。
离职原因：如果您离职是因为个人原因（如家庭原因、职业规划等），且离职时与公司保持了良好的关系，那么再次入职的可能性相对较大。但如果离职是因为违反公司规定或表现不佳，那么再次入职可能会受到限制。
岗位需求：盛虹炼化公司是否再次招聘您之前所在的岗位，或者是否有其他适合您的岗位，也是影响您再次入职的重要因素。如果公司有相关岗位需求，且您符合岗位要求，那么再次入职的机会就会增加。
面试与评估：即使您符合公司的再次入职条件，也需要通过公司的面试和评估流程。这包括对您的工作能力、职业素养、团队合作能力等方面的考察。
建议：
了解公司政策：首先，您可以尝试联系盛虹炼化的人力资源部门，了解公司关于员工离职后再次入职的具体政策和规定。
准备充分：如果您决定再次申请入职，需要准备充分的材料，包括个人简历、工作证明、离职证明等，以展示您的能力和经验。
积极沟通：在申请过程中，积极与人力资源部门沟通，表达您的意愿和优势，增加再次入职的机会。
关注岗位需求：同时，关注盛虹炼化的招聘信息，了解是否有适合您的岗位，并及时申请。
总之，盛虹炼化辞职后是否可以再入职，取决于公司的政策、您的离职原因、岗位需求以及您的面试表现等多个因素。希望以上建议能对您有所帮助。