关于您提出的“一般公司能查到员工的犯罪记录吗”这一问题，我可以为您详细解答。

首先，需要明确的是，公司一般不得随意查询员工的犯罪记录信息。这是因为犯罪记录属于个人隐私范畴，受到法律的保护。然而，在特定情况下，如果公司确实有必要查询员工的犯罪记录，应当遵循一定的法律程序和规定。

具体来说，如果公司需要查询员工的犯罪记录，应当根据信息管理机关的要求提供相应的书面材料，主要是说明查询的用途。这些材料需要经过审核通过后，公司才能进行相关的犯罪记录查询。这一过程确保了查询的合法性和正当性，防止了个人隐私的滥用。

同时，根据《犯罪记录信息管理及查询》的规定，犯罪记录信息的管理机关在向社会提供犯罪信息查询服务时，应当严格依据法律法规关于升学、入伍、就业等资格、条件进行。这意味着，公司在查询员工犯罪记录时，必须确保查询行为符合法律法规的规定，不得侵犯员工的合法权益。

另外，需要特别注意的是，对于犯罪时不满十八周岁，被判处五年有期徒刑以下刑罚的未成年人，其犯罪记录应当予以封存。这是为了保护未成年人的隐私和权益，帮助他们更好地回归社会。因此，对于这类未成年人的犯罪记录，公司是无法查询到的。

综上所述，虽然公司在特定情况下可以查询员工的犯罪记录，但必须遵循严格的法律程序和规定。同时，对于未成年人的犯罪记录，公司是无法查询的。希望这些解答能够帮助您更好地理解这一问题。如果您还有其他疑问或需要进一步的法律咨询，请随时告诉我。