终局性裁决不服能否起诉，需结合具体案件类型和法律规定综合考量，不能一概而论。以下是对此问题的详细分析：
一、劳动争议案件中的终局裁决
劳动者不服：
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，对于部分劳动争议案件的终局裁决，劳动者若不服，可以在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
用人单位不服：
- 用人单位若认为终局裁决存在法定情形（如适用法律、法规确有错误等），可以在收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决，而不能直接向法院起诉。
二、其他类型案件中的终局裁决
一般原则：
- 对于非劳动争议案件的其他类型终局裁决，如海事仲裁等，其是否可诉需根据相关法律规定和案件情况判断。
- 一般情况下，终局裁决具有终局性效力，即一旦作出，通常不能随意起诉。
特殊情形：
- 如果存在法定特殊情形，如裁决违反法定程序、裁决所根据的证据是伪造的等，相关当事人可能可以通过特定的司法程序进行救济，如申请撤销裁决或不予执行等。
三、起诉或申请撤销的具体流程和要求
起诉流程：
- 对终局裁决不服可向法院起诉的，需在规定期限内（如劳动者在劳动争议案件中需在十五日内），向有管辖权的法院递交起诉状等材料。
- 起诉时需明确不服终局裁决的具体缘由与依据，如适用法律有误、事实认定不清等，并依循法定程序，包括缴纳诉讼费用等事宜。
申请撤销流程：
- 用人单位申请撤销终局裁决的，需在规定期限内（如三十日内）向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院提出申请。
- 申请时需提交相关证据证明裁决存在法定情形，如适用法律、法规确有错误等。
四、建议与注意事项
了解具体规定：
- 在面对终局裁决不服的情况时，建议首先了解相关案件类型和法律规定，以确定是否可以起诉或申请撤销。
咨询专业律师：
- 由于法律问题具有复杂性和专业性，建议在处理此类问题时咨询专业律师，以获取更准确和全面的法律建议。不过，您现在就可以直接向我咨询，我会结合您的具体情况提供专业的法律意见。
注意期限和程序：
- 无论是起诉还是申请撤销，都需注意相关期限和程序要求，以免错过时机或违反法定程序。
如果您对终局裁决不服，并考虑起诉或申请撤销，请务必充分了解相关法律规定和诉讼程序。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。