失信被执行人不能担任公司高管。以下从法律条款、法律后果及实际操作建议三个角度进行详细分析：

一、法律条款明确禁止

根据《中华人民共和国公司法》第一百四十六条及第一百七十八条（2024年修订版）的规定，存在以下情形之一的人员不得担任公司的董事、监事、高级管理人员：

• 个人所负数额较大的债务到期未清偿，且被人民法院列为失信被执行人；
• 无民事行为能力或限制民事行为能力；
• 因贪污、贿赂等犯罪被判处刑罚，执行期满未逾五年；
• 担任破产清算公司董事、厂长、经理且负有个人责任，自破产清算完结未逾三年；
• 担任因违法被吊销营业执照公司法定代表人且负有个人责任，自吊销营业执照未逾三年。

法律依据：
《公司法》第一百四十六条明确将“个人所负数额较大的债务到期未清偿”列为禁止情形，而失信被执行人正是因未履行到期债务被法院强制执行的人员，因此直接适用该条款。

二、法律后果：选举或聘任无效

若公司违反法律规定，选举或聘任失信被执行人担任高管，该行为自始无效。具体后果包括：

1. 职务解除：高管在任职期间被列为失信被执行人的，公司应当立即解除其职务；
2. 行政处罚：公司登记机关可对违规公司处以警告、罚款等处罚；
3. 信用惩戒：失信被执行人信息会同步至征信机构，影响其个人信用及后续经济活动。

案例参考：
某公司曾聘任一名失信被执行人担任总经理，后被市场监管部门查处，不仅该高管职务被撤销，公司还被处以10万元罚款。

三、实际操作建议

1. 自查与整改：
   公司应在聘任高管前，通过“中国执行信息公开网”查询其是否为失信被执行人。若已聘任，需立即解除职务并调整管理架构。

2. 法律风险防范：
   在股权转让或公司并购中，需对目标公司高管进行尽职调查，避免因高管失信问题导致交易失败或后续纠纷。

3. 信用修复途径：
   若高管已履行债务或与债权人达成和解，可向法院申请撤销失信被执行人名单，恢复任职资格。

总结：失信被执行人担任公司高管不仅违反法律规定，还会引发职务无效、行政处罚等风险。建议公司在聘任前严格审查候选人信用记录，确保合规运营。如有具体问题，可直接向我咨询。