在鉴定工伤级别时，确实需要实话实说。这是基于法律程序公正性和个人权益保障的双重考虑。以下从几个角度详细阐述这一观点：

1. 法律程序的要求

工伤鉴定是一个严谨的法律程序，其目的在于准确评估劳动者的伤残程度，从而确定相应的工伤待遇。这一过程中，劳动者需要如实陈述自己的伤情、治疗过程以及康复情况。任何隐瞒、夸大或虚构事实的行为，都可能影响鉴定结果的公正性，甚至构成违法行为。根据《工伤保险条例》等相关法律法规，劳动者在工伤认定和鉴定过程中有义务提供真实、准确的材料和信息。

2. 个人权益的保障

实话实说不仅是对法律程序的尊重，更是对个人权益的有效保障。工伤鉴定结果直接关系到劳动者能够获得的工伤待遇，包括医疗费用、伤残津贴、一次性伤残补助金等。如果劳动者在鉴定过程中隐瞒或夸大伤情，可能导致鉴定结果不准确，进而影响到其应得的工伤待遇。长远来看，这种不诚实的行为还可能对劳动者的信用记录产生负面影响，不利于其未来的职业发展和社会生活。

3. 实际操作中的建议

• 如实陈述伤情：在鉴定过程中，劳动者应详细、准确地描述自己的伤情，包括受伤时间、地点、原因以及治疗过程中的各种症状和变化。
• 提供完整医疗资料：除了口头陈述外，劳动者还应提供完整的医疗资料，如病历、诊断证明、检查报告等，以便鉴定机构全面了解伤情。
• 配合鉴定工作：劳动者应积极配合鉴定机构的工作，按照要求参加各项检查和测试，确保鉴定结果的准确性和公正性。

4. 可能的法律后果

如果劳动者在工伤鉴定过程中隐瞒或夸大伤情，一旦被发现，不仅可能导致鉴定结果被撤销或更改，还可能面临法律责任。根据相关法律法规，提供虚假证明或隐瞒重要事实以获取工伤待遇的行为，可能构成欺诈，需要承担相应的法律责任。

总结来看，实话实说是工伤鉴定过程中的基本要求，也是保障个人权益和法律程序公正性的重要手段。因此，在鉴定工伤级别时，劳动者应如实陈述自己的伤情和情况，提供真实、准确的材料和信息。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。