针对您提出的“厂里体检不过可以顶替吗”这一问题，我首先要明确的是，厂里的体检，特别是职业健康检查，是不能通过顶替来完成的。

职业健康检查是依据《中华人民共和国职业病防治法》规定的基本制度，它对于保护劳动者的健康、预防职业病的发生具有至关重要的作用。这种检查与一般的健康体检有着本质的区别，它更侧重于评估劳动者在特定工作环境中可能面临的职业健康风险。

在职业健康检查中，如果发现劳动者存在职业健康损害，除了会给出临床医学治疗建议外，还会根据具体情况提出调离存在职业禁忌的作业岗位、申请职业病诊断等建议。这些措施都是为了确保劳动者的健康不受进一步损害。

如果试图通过顶替的方式来通过体检，不仅违反了法律法规，也忽视了自身和他人的健康安全。一旦被发现，不仅可能面临法律责任，还可能对个人的职业生涯造成严重影响。

因此，我建议您如果体检不过，应该积极面对并寻求解决方案，比如改善工作环境、加强个人防护、接受必要的治疗等，而不是试图通过顶替来逃避问题。同时，您也可以向厂方或相关部门咨询，了解如何更好地保护自己的职业健康。