公司股东去世后，其配偶和子女的继承比例并非固定，而是需根据具体情况来确定。以下是从不同角度对这一问题的详细分析：
一、遗产范围的确定
首先，需要明确的是，股东去世后，其遗产并非直接等同于其在公司的股权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，为夫妻的共同财产。因此，若股东在婚姻关系存续期间取得了公司股权，该股权可能属于夫妻共同财产。在股东去世后，应先将其股权中的一半分割给其配偶，剩余的一半才作为遗产进行分配。若股权为股东婚前取得或明确约定为个人财产，则全部股权均作为遗产。
二、遗嘱、遗赠或遗赠扶养协议的优先性
若股东生前立有合法有效的遗嘱、遗赠或与他人签订了遗赠扶养协议，那么遗产的分配将优先按照这些文件的内容进行，而不考虑法定继承的分配比例。这意味着，如果遗嘱中明确指定了配偶和子女的继承比例，那么应按照遗嘱的指示进行分配。
三、法定继承的顺序与原则
在没有遗嘱、遗赠或遗赠扶养协议的情况下，遗产将按照法定继承顺序进行分配。根据《中华人民共和国民法典》第一千一百二十七条的规定，配偶、子女、父母为第一顺序继承人。在法定继承中，同一顺序的继承人原则上应均分遗产。但需要注意的是，这里的“均分”并非绝对，而是指在一般情况下，各继承人应获得的遗产份额大致相等。
四、特殊情况下的遗产分配调整
尽管法定继承原则上要求均分遗产，但《中华人民共和国民法典》第一千一百三十条也规定了一些特殊情况下可以对分配比例进行调整。这些特殊情况包括：
生活有特殊困难又缺乏劳动能力的继承人：在分配遗产时，应予以照顾，确保其基本生活需求得到满足。这可能意味着，该继承人会获得比其他继承人更多的遗产份额。
对被继承人尽了主要扶养义务或者与被继承人共同生活的继承人：可以多分遗产，以体现其付出的努力和贡献。这同样可能影响继承比例，使该继承人获得更多的遗产。
有扶养能力和扶养条件但不尽扶养义务的继承人：应当不分或少分遗产，以此作为对其不履行法定义务的惩罚。这可能导致该继承人的继承比例降低或完全丧失继承权。
继承人之间协商同意的：也可以不均等分配遗产，尊重当事人的自主意愿。如果配偶和子女之间能够就继承比例达成一致意见，那么可以按照他们的协商结果进行分配。
五、实例分析
假设某股东去世后，其在公司的股权价值为100万元，且该股权为夫妻共同财产。那么，在股东去世后，应先将其股权中的50万元分割给其配偶，剩余的50万元作为遗产进行分配。若股东没有留下遗嘱或遗赠扶养协议，且其父母均已去世，那么其配偶和子女将作为第一顺序继承人共同继承这50万元的遗产。在没有特殊情况下，配偶和子女将均分这50万元，即每人获得25万元。但若存在上述特殊情况，如子女中有生活困难或缺乏劳动能力者，或某子女对被继承人尽了主要扶养义务，则分配比例将相应调整。
综上所述，公司股东去世后，其配偶和子女的继承比例并非固定不变，而是需根据遗产范围、遗嘱或遗赠扶养协议的存在与否、法定继承的顺序与原则以及特殊情况下的分配调整等多个因素来综合确定。如果您在此方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。