若您不确定公职人员是否利用了职务之便来查询个人信息，可以从以下几个方面进行分析和判断：
查询行为的合法性基础：
- 首先，需要明确公职人员查询个人信息的合法依据。通常，公职人员在执行公务时，有权依法查询与工作相关的个人信息，但这种查询必须严格遵循法定程序和权限。
- 如果公职人员的查询行为没有明确的法律依据或超出了其法定权限，那么这种查询行为就可能是非法的，即可能利用了职务之便。
查询目的与公务的关联性：
- 分析公职人员查询个人信息的目的是否与公务直接相关。如果查询目的与公务无关，或者明显超出了公务需要的范围，那么这种查询行为就可能存在问题。
- 例如，如果公职人员以公务为名，实际上是为了个人私利或满足其他非公务目的而查询个人信息，那么这种行为就可能构成利用职务之便。
查询程序的合规性：
- 考察公职人员在查询个人信息时是否遵循了法定的程序和要求。这包括查询前的审批、查询过程中的记录以及查询后的使用等环节。
- 如果公职人员在查询过程中违反了法定程序，如未经审批擅自查询、未记录查询情况或滥用查询结果等，那么这种行为就可能构成违规，甚至可能利用了职务之便。
查询结果的滥用：
- 观察公职人员是否将查询到的个人信息用于了非法或不正当的目的。如果公职人员将查询到的个人信息泄露给了无关人员、用于个人私利或进行其他非法活动，那么这种行为就明显构成了利用职务之便。
针对您的情况，我给出以下建议：
- 收集证据：如果您怀疑公职人员利用了职务之便查询您的个人信息，首先应当尽可能收集相关证据，如查询记录、通信记录等，以便后续维权。
- 咨询专业律师：在收集到一定证据后，您可以咨询专业律师，如我，来评估您的案件并获取法律建议。律师将能够根据您的具体情况，为您提供更详细的法律分析和维权策略。
- 向相关部门举报：如果您认为公职人员的查询行为确实存在问题，您可以向相关部门进行举报。相关部门将对此进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
最后，需要强调的是，公职人员利用职务之便查询个人信息是一种严重的违法行为，不仅侵犯了公民的隐私权，也损害了公职人员的形象和公信力。因此，如果您发现此类行为，应当及时采取措施进行维权。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。