结论前置：
- 一般情况下，您不能直接要求用您老公的工资赔偿受害人，因为工资属于您老公的个人财产（除非有特殊约定或法律情形）。
- 若您老公因侵权行为需赔偿，且其财产不足以赔偿时，您一般无需承担赔偿责任，除非您存在共同侵权或特定法律关系。
详细分析：
首先，我们需要明确的是，工资通常被视为个人财产的一部分。在一般情况下，除非有特别的约定或者法律上的特殊规定，否则一个人的工资是不可以被其他人（包括配偶）随意支配或用于赔偿他人的。
关于工资的性质：
- 工资是劳动者因提供劳动而获得的报酬，属于劳动者的个人财产。
- 在没有特殊约定或法律规定的情形下，配偶之间并没有权利直接支配对方的工资。
关于赔偿的责任：
- 如果您老公因为某种原因（如侵权行为）需要向受害人进行赔偿，那么赔偿的责任应当由您老公个人承担。
- 如果您老公的财产（包括工资）不足以支付赔偿，一般情况下，您作为配偶并没有法律上的义务来补足这部分赔偿。当然，如果您自愿帮助您老公进行赔偿，那是另一回事。
特殊情况下的责任：
- 如果您和您老公共同实施了侵权行为，导致受害人受损，那么您可能需要和您老公一起承担赔偿责任。
- 另外，如果存在某些特定的法律关系（如夫妻共同债务），您也可能需要承担一定的赔偿责任。但这种情况需要具体的法律事实和证据来支持。
法律建议：
- 如果您老公因为侵权行为需要赔偿，建议您先了解清楚具体的法律责任和赔偿范围。
- 如果您担心自己的财产会受到影响，可以咨询专业律师，了解如何在法律框架内保护自己的权益。
- 在任何情况下，都不要擅自使用他人的财产（包括配偶的工资）来进行赔偿，这可能会引发更多的法律问题。
可能的法律后果：
- 如果您擅自使用您老公的工资来进行赔偿，可能会引发夫妻之间的财产纠纷。
- 如果这种行为被认定为侵犯了您老公的财产权，您可能需要承担相应的法律责任。
最后，我想强调的是，法律问题往往比较复杂，需要具体问题具体分析。如果您有任何关于劳动工伤、工资福利等方面的法律问题，都可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况给出专业的法律建议。