若您的无犯罪记录证明被公司高管盗用，您首先需要明确的是，这种行为可能涉及侵犯您的个人隐私权及可能构成其他违法行为，如伪造公文证件等，您有权采取法律手段维护自身权益。以下是从不同角度为您提供的分析和建议：
一、法律角度分析
侵犯隐私权：
- 无犯罪记录证明属于您的个人隐私信息。公司高管未经您同意盗用该证明，可能侵犯了您的隐私权。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，自然人享有隐私权，任何组织或个人不得以刺探、侵扰、泄露、公开等方式侵害他人的隐私权。
可能构成的其他违法行为：
- 如果高管盗用您的无犯罪记录证明用于非法目的，如伪造公文证件、进行欺诈活动等，还可能构成其他违法行为，如伪造国家机关公文罪、诈骗罪等。这些行为将受到更严厉的法律制裁。
二、应对措施建议
收集证据：
- 首先，您需要收集相关证据，证明您的无犯罪记录证明被高管盗用。这可能包括证明文件被使用的记录、相关人员的证言、电子邮件或短信等通讯记录等。
与公司沟通：
- 在掌握一定证据后，您可以尝试与公司高层或人力资源部门沟通，说明情况并要求公司采取措施纠正错误，如撤销盗用行为、公开道歉等。同时，您可以要求公司对此事进行调查，并给出处理结果。
报警处理：
- 如果公司未能妥善处理此事，或者您认为高管的行为已经构成犯罪，您可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查，并根据调查结果采取相应的法律措施。
寻求法律援助：
- 在整个过程中，如果您感到困惑或无助，可以寻求专业律师的法律援助。律师将为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您维护自身权益。
三、可能面临的法律后果
对高管的法律后果：
- 如果高管的行为被认定为违法或犯罪，他将面临相应的法律制裁，如罚款、拘留、有期徒刑等。同时，他的个人声誉和职业生涯也可能受到严重影响。
对公司的法律后果：
- 如果公司未能妥善处理此事，或者存在管理疏忽导致高管能够盗用您的无犯罪记录证明，公司也可能面临一定的法律责任。例如，公司可能需要承担因高管行为给您造成的损失赔偿责任。
针对您的情况，我建议您首先收集证据，然后与公司沟通尝试解决问题。如果公司未能给出满意答复，您可以考虑报警处理并寻求法律援助。在整个过程中，请保持冷静和理性，依法维护自身权益。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。