工伤待遇中辅助器具的配置一般可到退休年龄，但具体还需根据实际情况和规定来确定。以下是对此问题的详细分析：
一、辅助器具配置的基本原则
在工伤待遇中，辅助器具的配置是为了帮助工伤职工恢复或提高生活自理能力、工作能力等。根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
二、辅助器具配置的年龄限制
一般原则：
- 辅助器具的配置通常没有严格的年龄上限，而是根据工伤职工的实际需要和劳动能力鉴定结果来确定。
- 理论上，只要工伤职工需要且符合配置条件，就可以一直配置辅助器具，直至其不再需要或达到退休年龄。
退休年龄的影响：
- 退休年龄是辅助器具配置的一个重要参考点。一般来说，当工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，其工伤保险关系可能会发生转变，从工伤保险基金支付的相关待遇可能会调整为基本养老保险待遇或其他形式的保障。
- 但这并不意味着退休后就不能再配置辅助器具。如果退休后工伤职工仍然需要辅助器具来提高生活自理能力或进行其他活动，且符合相关规定，仍然可以申请配置。
实际情况的考虑：
- 在实际操作中，辅助器具的配置还需要考虑工伤职工的身体状况、辅助器具的使用寿命和更换周期等因素。
- 如果工伤职工的身体状况发生变化，导致原有辅助器具不再适用或需要更换更高级别的辅助器具，也可以根据相关规定进行申请和配置。
三、相关建议
及时申请和鉴定：
- 工伤职工在需要配置辅助器具时，应及时向劳动能力鉴定委员会提出申请，并进行劳动能力鉴定。
- 根据鉴定结果，确定需要配置的辅助器具种类和规格。
了解相关规定：
- 工伤职工应了解当地关于工伤保险和辅助器具配置的相关规定和政策。
- 包括辅助器具的配置标准、支付方式、更换周期等方面的内容。
保持沟通：
- 在配置辅助器具的过程中，工伤职工应与用人单位、工伤保险经办机构等保持沟通。
- 及时了解配置进度和支付情况，确保自己的权益得到保障。
如果有任何关于工伤待遇或辅助器具配置的具体问题，可以直接向我咨询。我会根据你的实际情况和需求，提供详细的法律建议和帮助。