结论：驾照被扣期间发生事故导致死亡，是否构成工伤需根据具体情况判断，主要取决于事故是否发生在“工作时间和工作场所内”，以及是否因“工作原因”导致。
一、构成工伤的情形
工作时间和工作场所内因工作原因发生事故
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（一）项，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。
- 举例：若员工驾照被扣期间，仍被单位安排从事与驾驶无关的工作（如装卸货物），且在工作时间、工作场所内因工作原因（如搬运重物时摔倒）导致死亡，则可能构成工伤。
- 关键点：需证明事故与工作直接相关，且发生在工作时间和场所内。
上下班途中发生非本人主要责任的交通事故
- 根据《工伤保险条例》第十四条第（六）项，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。
- 举例：若员工驾照被扣期间，骑自行车上下班途中被其他车辆撞击导致死亡，且经交警认定非本人主要责任，则可能构成工伤。
- 关键点：需证明事故发生在上下班途中，且非本人主要责任。
二、不构成工伤的情形
驾照被扣期间擅自驾驶机动车发生事故
- 若员工在驾照被扣期间，未经单位允许擅自驾驶机动车发生事故导致死亡，通常不构成工伤。
- 原因：驾照被扣意味着员工不具备合法驾驶资格，擅自驾驶属于违法行为，与工作无直接关联。
非工作时间、非工作场所内发生事故
- 若事故发生在非工作时间（如休息日）或非工作场所内（如家中），且与工作无关，则不构成工伤。
- 举例：员工驾照被扣期间，在周末外出游玩时发生交通事故导致死亡，与工作无关，不构成工伤。
三、特殊情形：视同工伤
- 根据《工伤保险条例》第十五条，职工在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。
- 举例：若员工驾照被扣期间，在工作时间、工作岗位上突发疾病（如心脏病）导致死亡，则可能视同工伤。
- 关键点：需证明事故发生在工作时间和工作岗位上，且符合突发疾病死亡或48小时内抢救无效死亡的条件。
四、法律建议
- 及时收集证据：包括事故现场照片、证人证言、交警事故认定书、医疗记录等，以证明事故与工作之间的关联性。
- 申请工伤认定：向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交相关证据材料。
- 咨询专业律师：若对工伤认定结果有异议，或需要进一步了解法律权益，建议及时咨询专业律师（如我），以便获得更具体的法律指导。
有问题可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议。