关于醉驾是否要被开除公职的问题，这并非一个简单的“是”或“否”的答案，而是需要根据具体情况以及单位的规定来进行综合判断。

首先，对于行政机关公务员来说，如果因为醉驾被判刑，那么根据《行政机关公务员处分条例》的相关规定，他们通常会被开除公职。这是因为公务员作为国家公职人员，需要严格遵守法律法规，一旦触犯法律并受到刑事处罚，就失去了继续担任公职的资格。

其次，对于事业单位工作人员，情况则略有不同。根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，如果事业单位工作人员被依法判处刑罚，他们可能会受到降低岗位等级或者撤职以上的处分。但是，如果被判处的是有期徒刑以上刑罚，那么他们将会被开除公职。对于普通事业单位工作人员来说，如果只是因为醉驾被判处拘役等较轻刑罚，并不一定会导致开除公职，但可能会受到其他形式的处分。而行政机关任命的事业单位工作人员，如果被依法判处刑罚，则同样会被开除公职。

再者，对于国有企业员工来说，醉驾是否会导致开除公职主要取决于企业内部的规章制度。如果企业内部规章制度明确规定员工被依法追究刑事责任属于严重违反公司制度的行为，那么企业有权依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，解除与该员工的劳动合同。

此外，无论何种身份，醉驾都是一种严重的违法行为，不仅可能面临法律上的处罚，还可能对个人的职业生涯产生严重影响。醉驾记录会进入个人档案，对未来的就业、贷款等方面都可能产生间接影响。

因此，我建议您无论身处何种岗位，都应严格遵守交通法规，杜绝醉酒驾驶行为。如果因为醉驾已经面临法律处罚或工作上的困扰，我建议您及时咨询专业法律人士以获取更准确的法律意见和帮助。