个人从单位借款15万用于支付供应商款项，这一行为是否合法，需结合具体情况与法律规定进行综合分析。以下是从不同角度的详细解答：

1. 借款行为的合法性基础

• 借款合同的有效性：首先，个人与单位之间的借款行为需基于真实、合法的借款合同。合同应明确借款金额、用途、还款期限及利息等关键条款。若合同内容合法且双方意思表示真实，则借款行为本身具有合法性基础。
• 单位资金使用的合规性：单位资金的使用需符合相关法律法规及单位内部财务管理制度。若单位允许员工因工作需要借款并用于支付供应商款项，且该行为不违反单位规定或法律法规，则借款行为合法。

2. 可能存在的法律风险

• 挪用资金的风险：若个人未经单位同意，擅自将单位资金用于支付个人或非工作相关的供应商款项，可能构成挪用资金。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，挪用资金可能面临刑事处罚。
• 职务侵占的风险：若个人以非法占有为目的，利用职务上的便利，将单位资金占为己有或用于个人用途，可能构成职务侵占罪。这同样会面临严重的法律后果。
• 违反财务制度的风险：即使单位允许员工借款，但若借款行为违反了单位的财务管理制度或审批流程，也可能导致内部纪律处分或法律责任。

3. 合法性判断的关键因素

• 借款用途的合理性：借款用于支付供应商款项，需确保该款项与工作相关且合理。若用于个人消费或非法活动，则显然不合法。
• 单位授权与审批：个人借款需获得单位的明确授权，并按照单位规定的审批流程进行。未经授权或违反审批流程的借款行为可能不合法。
• 合同与凭证的完整性：借款行为应伴随完整的借款合同及支付凭证，以证明借款的合法性与用途的真实性。

4. 建议与措施

• 明确借款合同条款：在借款前，应与单位签订详细的借款合同，明确借款金额、用途、还款期限及利息等条款，以确保双方权益。
• 遵守单位规定与审批流程：在借款过程中，应严格遵守单位的财务管理制度及审批流程，确保借款行为的合法性与合规性。
• 保留相关凭证与记录：借款后，应妥善保管借款合同、支付凭证及相关记录，以备不时之需。

总结来看，个人从单位借款15万用于支付供应商款项是否合法，取决于借款行为的合法性基础、是否违反法律法规及单位规定、借款用途的合理性以及合同与凭证的完整性等多个因素。若您面临此类情况，建议直接向我咨询，以便根据具体情况提供更详细的法律建议。