您好，关于您提出的“在外地申请劳动仲裁麻烦不”的问题，我可以为您详细解答。

首先，在外地是可以申请劳动仲裁的。劳动仲裁通常遵循属地管辖原则，即由劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。如果您身处外地，但能明确用人单位所在地或劳动合同履行地位于某个特定的劳动争议仲裁委员会的管辖范围内，那么您就可以向该地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

接下来，关于申请流程，虽然异地申请与本地申请在核心流程上相似，但确实存在一些需要特别注意的点：

1. 确认管辖权：

   • 您需要确定劳动合同履行地或用人单位所在地，以选择正确的劳动争议仲裁委员会。
   • 如果两者不一致，您有权选择其中一地申请仲裁，但通常建议选择劳动合同履行地，因为这样在收集证据和参加庭审方面会更加方便。

2. 准备材料：

   • 您需要准备仲裁申请书，详细说明您的仲裁请求、事实和理由。
   • 提供您的身份证明、用人单位的工商登记信息。
   • 准备好能证明劳动关系及相关权益的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。

3. 提交申请：

   • 将准备好的材料提交给选定的劳动争议仲裁委员会。
   • 仲裁委员会在收到申请后，会在5日内决定是否受理，并通知您。

4. 后续流程：

   • 如果受理，仲裁委员会会安排开庭时间，并通知双方参加庭审。
   • 庭审过程中，双方会进行举证、质证、辩论等环节。
   • 仲裁委员会一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，案情复杂的可以延长15日。

至于您关心的“麻烦不”的问题，这主要取决于您准备材料的充分程度、对流程的熟悉程度以及与仲裁委员会的沟通效率。如果您能提前准备好所有必要的材料，并了解清楚申请流程，那么异地申请劳动仲裁并不会比本地申请麻烦太多。当然，由于异地申请可能涉及一些额外的交通、住宿等成本，这也是您需要考虑的因素。

最后，我想提醒您的是，劳动仲裁有一定的时效规定，通常是一年，从您知道或应当知道您的权利被侵害之日起计算。因此，如果您决定申请劳动仲裁，请务必在时效期内提出。

希望以上解答能对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。