针对您提出的“不定期合同如何约定合同期限”的问题，我将为您详细解答。
首先，我们需要明确的是，合同期限的约定方式主要有三种：定期、不定期和以完成一定工作任务为期限。在您所关注的不定期合同中，合同并没有明确的终止日期，这意味着合同的存续时间是不确定的。
对于不定期合同，虽然合同没有明确的终止时间，但为了保障双方的权益，避免纠纷，我们需要在合同中明确一些关键要素：
合理通知期限的界定方式：由于不定期合同可以随时解除，但需要提前合理通知对方，因此在合同中应明确规定通知的具体期限和方式。例如，可以约定“任何一方希望解除合同，应提前30天以书面形式通知对方”。
合同解除的条件和程序：除了通知期限外，合同中还应明确解除合同的具体条件和程序。这有助于双方在合同解除时能够按照约定的方式进行，减少不必要的争议。
遵循平等、自愿、公平等原则：在约定不定期合同期限时，双方应遵循平等、自愿、公平等原则，确保合同条款的合法性和有效性。任何一方都不应利用自己的优势地位强迫对方接受不合理的合同条款。
此外，虽然不定期合同没有明确的终止日期，但双方仍然可以在合同中约定一些触发合同终止的事件或条件。例如，可以约定“如果一方严重违反合同条款，另一方有权立即解除合同”。
在实际操作中，为了确保不定期合同的合法性和有效性，建议您在签订合同前咨询专业的法律人士或机构，对合同条款进行仔细的审查和修改。同时，双方在签订合同后也应严格按照合同条款履行各自的义务，以维护合同的稳定性和双方的权益。
希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的咨询，请随时告诉我。