关于跟腱炎如何鉴定为十级工伤标准的问题，这实际上涉及两个层面的内容：一是跟腱炎是否构成工伤，二是如果构成工伤，其伤残等级如何评定。以下我将为您详细解答。
一、跟腱炎是否构成工伤
跟腱炎是否构成工伤，关键在于其是否与工作有直接因果关系。根据《工伤保险条例》及相关规定，认定工伤通常需满足在工作时间、工作场所内，因工作原因受到事故伤害等条件。对于跟腱炎而言：
可能构成工伤的情形：
- 若跟腱炎是在工作时间和工作场所内，因工作原因（如重体力劳动、长期重复性脚部运动）导致跟腱受损并引发炎症，则可能构成工伤。
- 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作时受伤引发跟腱炎，也可能构成工伤。
- 因履行工作职责受到暴力等意外伤害引发跟腱炎，同样可能构成工伤。
不构成工伤的情形：
- 若跟腱炎是员工自身疾病，且与工作没有直接关联，如员工本身就有跟腱方面的潜在疾病，并非因工作行为或工作环境等因素发病，则不构成工伤。
- 员工在业余时间进行剧烈运动导致跟腱炎，或跟腱炎的发生与个人运动习惯、疾病等因素有关，也不构成工伤。
二、跟腱炎伤残等级的评定
如果跟腱炎被认定为工伤，其伤残等级的评定需依据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》等相关标准进行。对于十级工伤的评定，通常涉及以下方面：
十级工伤的一般标准：
- 器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。
- 对于跟腱炎而言，若其导致跟腱功能部分丧失，但不影响整体劳动能力，或经过治疗后功能基本恢复，但可能留下轻微后遗症，可能被评定为十级工伤。
评定流程：
- 经治疗伤情相对稳定后，工伤职工应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 鉴定委员会会组织专家进行鉴定，根据工伤职工的伤情、治疗情况、功能恢复情况等，综合评定其伤残等级。
- 鉴定结果会以书面形式通知工伤职工和用人单位。
三、申请工伤认定及伤残评定的注意事项
及时申请工伤认定：
- 用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。
- 若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起1年内直接提出申请。
准备充分的申请材料：
- 提交工伤认定申请表。
- 提供与用人单位存在劳动关系的证明材料。
- 提交医疗机构出具的受伤后诊断证明书。
- 可能还需要其他能证明事故经过、伤害与工作关联性的材料。
配合鉴定工作：
- 工伤职工应积极配合劳动能力鉴定委员会的工作，按照要求参加鉴定。
- 提供真实的伤情和治疗情况，不得隐瞒或夸大。
维护合法权益：
- 如果对工伤认定结果或伤残评定结果不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。
- 根据伤残等级，工伤职工可获得相应的赔偿和补偿。
综上所述，跟腱炎是否构成工伤并评定为十级工伤，需根据具体情况判断，并遵循相应的申请程序来维护自己的合法权益。在申请过程中，应注重证据的收集和准备，以确保申请的顺利进行。如有需要，建议咨询当地工伤认定部门或专业律师以获取准确信息。