核心结论：工伤假期帮家人干活若导致伤情加重或影响康复，可能影响工伤待遇的享受，但一般不直接产生新的赔偿；若因此遭受额外损失，需根据具体情况分析责任主体及赔偿可能性。以下是具体分析：

1. 工伤假期的性质与限制

工伤假期是劳动者因工作遭受事故伤害或患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，其核心目的是保障劳动者充分休息、恢复健康。根据《工伤保险条例》，工伤职工在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
关键限制：工伤假期内，劳动者应遵医嘱休息，避免从事可能加重伤情或影响康复的活动。若擅自从事体力劳动（如帮家人干活），可能被认定为“未遵医嘱”，进而影响工伤待遇的享受。

2. 帮家人干活可能导致的法律后果

• 伤情加重或康复延迟：若因帮家人干活导致伤情复发或加重，医疗机构可能出具“未遵医嘱”的证明，用人单位或工伤保险机构可能据此减少或停发停工留薪期工资，甚至拒绝支付后续医疗费用。
  
• 责任认定争议：若伤情加重与干活存在直接因果关系，用人单位可能主张劳动者对扩大损失承担部分责任，但实践中需结合具体证据（如医疗记录、干活强度等）判断。
  
• 无直接赔偿：单纯因帮家人干活本身，不会产生新的赔偿义务（如用人单位无需因劳动者帮家人干活而额外赔偿），但可能影响原有工伤待遇的落实。

3. 特殊情况：第三方侵权

若帮家人干活过程中因第三方原因受伤（如帮家人搬运物品时被他人撞伤），可能构成双重伤害：

• 工伤与侵权竞合：既可向用人单位主张工伤待遇，也可向第三方主张侵权赔偿（如医疗费、误工费等）。但需注意，工伤待遇中的医疗费、护理费等与侵权赔偿中的重复项目，一般按“就高不就低”原则处理，不重复获赔。
  
• 举证责任：需证明第三方过错（如对方违章驾驶、故意伤害等），否则可能难以主张侵权赔偿。

4. 建议与风险提示

• 遵医嘱休息：工伤假期内尽量避免从事体力劳动，即使为家人帮忙也需量力而行，防止伤情反复。
  
• 保留证据：若因帮家人干活导致伤情加重，及时就医并保留医疗记录，作为后续主张权益的依据。
  
• 协商或诉讼：若用人单位以“未遵医嘱”为由减少待遇，可先协商解决；协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼，由仲裁机构或法院结合证据判定责任。

总结：工伤假期帮家人干活本身不直接产生赔偿，但可能因伤情变化影响原有工伤待遇。若涉及第三方侵权，可另行主张赔偿。如有具体纠纷，可直接向我咨询，我会结合案情提供详细解决方案。