总工会能否作为行政诉讼原告，需根据具体情况判断，但通常情况下，总工会本身并不直接作为行政诉讼的原告。以下从不同角度进行详细分析：

一、总工会的法律地位与性质

总工会，作为工会组织的联合体，通常代表职工的利益，参与劳动关系的协调与监督。其性质更偏向于社会团体或群众组织，而非直接的行政机关或行政相对人。在行政诉讼中，原告通常是认为行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织。总工会虽然代表职工利益，但并不直接等同于职工个人或具体的法人实体，因此，在一般情况下，总工会并不直接作为行政诉讼的原告。

二、总工会可能作为原告的特殊情况

尽管总工会通常不直接作为行政诉讼的原告，但在某些特殊情况下，如果总工会认为行政行为直接侵犯了其作为社会团体的合法权益（如财产权、名誉权等），且该行政行为与总工会的职能活动紧密相关，那么总工会有可能以自己的名义提起行政诉讼。然而，这种情况相对罕见，且需要满足严格的法律条件。

三、总工会参与行政诉讼的常见方式

1. 支持起诉：总工会可以支持受侵害的职工个人或组织提起行政诉讼，提供法律帮助、证据收集等方面的支持。

2. 作为第三人参与：在行政诉讼中，如果总工会认为案件的处理结果与其有法律上的利害关系，可以申请作为第三人参与诉讼，以维护其代表的职工群体的利益。

3. 通过职工代表或会员提起诉讼：在特定情况下，总工会可以指导或协助其会员或职工代表提起行政诉讼，以维护职工的合法权益。

四、法律建议

对于总工会而言，如果认为行政行为侵犯了其或其所代表的职工的合法权益，建议首先通过协商、调解等非诉讼方式解决争议。如果非诉讼方式无法解决问题，再考虑通过法律途径维护权益。在决定提起行政诉讼前，应充分评估诉讼的风险和成本，并咨询专业律师的意见。

总结来说，总工会本身并不直接作为行政诉讼的原告，但在特殊情况下，如果认为行政行为直接侵犯了其合法权益，且满足法律条件，有可能以自己的名义提起行政诉讼。不过，更常见的是总工会通过支持起诉、作为第三人参与或指导职工代表提起诉讼等方式参与行政诉讼。如有具体法律问题，可直接向我咨询。