结论：上班免费搭乘同事车辆发生车祸，同事（即驾驶人）是否承担责任需视具体情况而定，但通常情况下，若驾驶人存在过错导致事故，则需承担相应责任，不过可能因“好意同乘”而适当减轻责任。
分析：
责任认定原则：
- 根据《中华人民共和国民法典》第一千二百一十七条：“非营运机动车发生交通事故造成无偿搭乘人损害，属于该机动车一方责任的，应当减轻其赔偿责任，但是机动车使用人有故意或者重大过失的除外。” 这意味着，在非营运车辆的好意同乘情况下，若驾驶人存在过错导致事故，其需承担责任，但责任可能因“好意同乘”而适当减轻。
“好意同乘”的认定：
- “好意同乘”通常指驾驶人出于好意，无偿邀请或允许他人搭乘其非营运车辆的行为。在此情况下，搭乘人并不支付费用，驾驶人也未从中获利。
- 若事故发生在“好意同乘”过程中，且驾驶人存在过错（如超速、违规变道等），则其需承担相应责任。但考虑到驾驶人的善意行为，法律通常会适当减轻其赔偿责任。
驾驶人责任的具体情形：
- 一般过错：若驾驶人因疏忽大意或操作不当导致事故，且未构成故意或重大过失，则其需承担一定责任，但责任可能因“好意同乘”而减轻。
- 故意或重大过失：若驾驶人存在故意行为（如酒驾、毒驾等）或重大过失（如严重超速、闯红灯等），则其需承担全部或主要责任，且“好意同乘”的减轻责任原则可能不适用。
搭乘人的责任：
- 搭乘人通常无需对事故承担责任，除非其存在过错（如干扰驾驶人驾驶、未系安全带等）。在此情况下，搭乘人可能需承担部分责任。
建议：
- 驾驶人：在提供“好意同乘”时，应确保车辆状况良好，遵守交通规则，谨慎驾驶，以降低事故风险。若发生事故，应及时报警并配合调查，同时与搭乘人协商解决赔偿事宜。
- 搭乘人：在接受“好意同乘”时，应了解驾驶人的驾驶技能和车辆状况，确保自身安全。若发生事故，应及时就医并保留相关证据，以便后续维权。
案例参考：
- 参考某案例，驾驶人于某在上班途中顺路搭载同事武某，因操作不当导致事故。法院经审理认为，于某需承担事故责任，但考虑到“好意同乘”因素，适当减轻了其赔偿责任。
总结：上班免费搭乘同事车辆发生车祸时，驾驶人是否承担责任需视具体情况而定。在“好意同乘”情况下，若驾驶人存在过错导致事故，其需承担相应责任，但责任可能因“好意同乘”而适当减轻。因此，驾驶人和搭乘人均应谨慎行事，确保交通安全。如有任何法律问题或需要进一步的法律建议，请直接向我咨询。