针对您提出的“未发工资怎么办”的问题，我为您详细梳理了以下解决步骤和建议，希望能帮助您有效维护自身权益。

一、与公司协商

首先，建议您尝试与公司进行直接沟通，了解未按时发工资的具体原因。在沟通过程中，您可以明确表达自己的诉求，即要求公司尽快支付工资。这种方式最为便捷，有助于避免双方矛盾升级，同时也可能为公司提供解决问题的机会。

二、向劳动监察部门投诉

如果与公司协商无果，您可以向当地劳动监察部门投诉。在投诉时，请务必准备好相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明您与公司存在劳动关系以及工资未发放的事实。劳动监察部门有权对公司进行调查，并责令其支付工资。如果公司逾期不支付，劳动监察部门还可以责令其加付赔偿金。

三、申请劳动仲裁

若对劳动监察部门的处理结果不满意，或者公司拒绝履行支付工资的义务，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交书面仲裁申请书及相关证据。仲裁委员会会依法审理案件，并作出具有法律效力的裁决。如果公司不履行仲裁裁决，您还可以申请法院强制执行。

四、提起诉讼

如果您对仲裁结果仍然不满意，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，以保障您的合法权益。在诉讼过程中，请务必遵循法律程序，合法合理地解决问题。

五、注意事项

1. 收集和保存证据：在整个过程中，您要注意收集和保存相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录、通话录音等，以证明您与公司存在劳动关系以及工资未发放的事实。

2. 遵循法律程序：在维护自身权益时，请务必遵循法律程序，不要采取过激行为或违法手段。

3. 保持冷静和理性：面对工资未发放的问题，请保持冷静和理性，通过合法途径解决问题。

希望以上建议能对您有所帮助。如果您在处理过程中遇到任何困难或疑问，可以随时向我咨询。我会尽力为您提供清晰、详细、有深度的解答。