单位辞退员工，员工要求补偿的协议撰写要点如下：
一、协议基本框架
- 标题：明确为“员工辞退补偿协议”。
- 双方信息：详细写明用人单位（甲方）和员工（乙方）的基本信息，包括名称、地址、联系方式、身份证号等。
- 引言：简要说明签订本协议的背景和目的，即双方经协商一致同意解除劳动关系，并就补偿事宜达成协议。
二、辞退事实与补偿内容
辞退事实：
- 清晰阐述员工被辞退的原因，需符合《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，如非过失性辞退（如员工患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作等）或过失性辞退（如员工严重违反规章制度等）。但需注意，若属于过失性辞退，用人单位通常无需支付赔偿。
- 明确辞退的时间，即双方劳动关系终止的日期。
补偿内容：
- 经济补偿金：根据员工在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向员工支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。月工资是指员工在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
- 代通知金（如适用）：若用人单位未提前三十日以书面形式通知员工本人，则需额外支付一个月工资作为代通知金。
- 其他补偿：如未休年假工资、加班费、绩效奖金等，根据实际情况列明。
三、支付方式与时间
- 明确补偿金的支付方式和具体时间节点，如一次性支付或分期支付，并注明支付至员工指定的银行账户。
四、双方权利义务
员工义务：
- 员工应在收到补偿款后的合理期限内，按照用人单位的要求完成工作交接手续，包括但不限于归还公司财物、移交工作资料等。
- 员工应保守用人单位的商业秘密和其他机密信息，不得泄露给他人。
用人单位义务：
- 用人单位应按照协议约定及时足额支付补偿款项。
- 用人单位应为员工办理离职手续，出具解除劳动合同证明等相关文件。
五、违约责任与争议解决
违约责任：
- 约定若一方违反协议应承担的责任，如用人单位未按时支付补偿款，应支付违约金；员工未按时完成工作交接，应赔偿用人单位损失等。
争议解决：
- 确定双方在履行协议过程中发生争议的解决方式，如协商、仲裁或诉讼。建议优先选择协商或仲裁，以节约时间和成本。
六、其他条款
- 可根据实际情况添加其他需要约定的内容，如协议的生效条件、变更与解除等。
七、签字盖章
- 双方签字（或盖章）并注明签订日期，确保协议的法律效力。
示例协议：
员工辞退补偿协议
甲方（用人单位）：[公司全称]
法定代表人：[姓名]
地址：[公司地址]
联系方式：[联系电话]
乙方（员工）：[姓名]
身份证号：[身份证号码]
地址：[家庭住址]
联系方式：[联系电话]
鉴于甲乙双方于[入职日期]签订了期限为[合同期限]的劳动合同，现因[辞退原因]，经双方平等、自愿、充分协商，就解除劳动关系及补偿事宜达成如下协议：
一、辞退事实
甲方于[辞退日期]正式辞退乙方，自该日起双方的劳动关系终止。
二、补偿内容
- 经济补偿金：根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，甲方按照乙方在本单位的工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付经济补偿金。乙方在甲方工作年限为[X]年[X]个月，月工资为人民币[X]元，故甲方应向乙方支付经济补偿金共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。
- 代通知金（如适用）：甲方额外支付乙方一个月工资作为代通知金，金额为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。
- 其他补偿：经核算，乙方尚有[X]天带薪年假未休，甲方按照乙方日工资的[X]%支付未休年假工资，共计人民币[X]元（大写：[大写金额]）。以上各项补偿金额合计为人民币[X]元（大写：[大写金额]）。
三、支付方式和时间
甲方应在[支付日期]前，将上述补偿款项一次性支付至乙方指定的银行账户。乙方指定银行账户信息如下：
- 开户银行：[银行名称]
- 账户名称：[开户人姓名]
- 账号：[银行账号]
四、双方权利义务
- 乙方义务：乙方应在收到补偿款后的[X]个工作日内，按照甲方的要求完成工作交接手续。
- 甲方义务：甲方应按照本协议约定及时足额支付补偿款项，并为乙方办理离职手续，出具解除劳动合同证明等相关文件。同时，甲方对乙方在工作期间知悉的商业秘密和其他机密信息负有保密义务。
五、违约责任与争议解决
- 违约责任：若甲方未按照本协议约定的时间和金额支付补偿款项，每逾期一日，应按照未支付金额的[X]%向乙方支付违约金。若乙方未按照本协议约定完成工作交接手续，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。
- 争议解决：如双方在本协议履行过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
六、其他条款
本协议自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（盖章）：__________________
法定代表人或授权代表（签字）：______
签订日期：___年_月____日
乙方（签字）：__________________
签订日期：___年_月____日
希望以上内容能对您有所帮助。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。