针对您提出的企业人格混同如何解决的问题，这是一个涉及公司法、执行程序以及破产处理等多个法律领域的复杂议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、企业人格混同的认定
企业人格混同，通常指的是不同公司之间在资金、业务、人员、经营场所等方面存在高度重合或混淆，导致各公司之间失去独立的人格特征。这种混同可能使得公司成为逃避债务、规避法律责任的工具。认定企业人格混同，需要综合考虑多个方面的因素，包括但不限于：
- 资金混同：即不同公司之间的资金账户混用，资金流动无明确界限。
- 业务混同：即不同公司从事相同或相似的业务，且业务之间无明确区分。
- 人员混同：即不同公司的员工、管理人员存在高度重合。
- 经营场所混同：即不同公司使用相同的经营场所或相互无偿提供经营场所。
二、解决企业人格混同的途径
1. 执行程序中的解决
在执行程序中，如果发现被执行人公司存在人格混同现象，可以通过以下途径解决：
- 搜集证据：重点搜集资金混同、业务混同、人员混同、经营场所混同等方面的证据。这可能需要调取银行交易流水、询问相关财务人员、查阅工商登记材料等。
- 多部门联动：与工商、税务、社保等相关部门建立联动机制，获取更多关于公司人格混同的证据。
- 先行保全：为防止混同公司再次脱壳，可以在申请执行人提供担保的前提下，对混同公司的银行账户进行保全。
- 另行诉讼：根据《最高人民法院关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》，在执行过程中发现被执行人人格混同的情形，可以依法向申请执行人释明通过另行诉讼要求第三人公司承担连带还款责任。
2. 破产程序中的解决
在破产程序中，如果发现债务人公司与股东存在高度人格混同，可以采取以下措施：
- 探索新规则：在法律没有直接规定的情况下，可以探索新的处理规则。例如，可以参照最高人民法院公布的案例，按照混同规则处理。
- 债权人会议同意：根据破产法规定，管理人制作的所有规则及方案均需要提请债权人会议同意并按比例通过后方能实施。因此，可以积极制定《意见征询函》，就是否合并处置对所有债权人进行询问，并签署意见。
- 制定分配方案：在所有债权人同意按照混同处理的情况下，管理人可以制定相应的分配规则与方案，并得到债权人的一致认可。
三、实际案例参考
- 即墨法院案例：即墨区人民法院执行局在处理一起涉及人格混同的执行案件时，通过另行诉讼增加第三人公司为被执行人，并成功判决其承担连带还款责任。
- 利川市兴盛米业案例：在处理利川市兴盛米业有限责任公司的破产案件时，管理人发现债务人公司与股东存在高度人格混同，最终通过探索新规则、债权人会议同意等方式，成功制定了分配规则与方案，并得到了债权人的一致认可。
四、建议与总结
- 加强公司管理：企业应加强内部管理，规范财务、业务、人员等方面的操作，避免出现人格混同现象。
- 及时咨询法律专业人士：如果发现企业存在人格混同的风险或已经出现人格混同的情况，应及时咨询法律专业人士，寻求专业的法律建议和解决方案。
- 灵活运用法律手段：在处理企业人格混同问题时，应灵活运用法律手段，包括执行程序中的另行诉讼、破产程序中的新规则探索等，以有效维护债权人的合法权益。
综上所述，解决企业人格混同问题需要综合考虑多个方面的因素，并灵活运用法律手段。希望以上解答能够对您有所帮助。