公司纪委会处理造谣的人。公司纪委在处理员工造谣行为时，会依据相关法律法规和公司规章制度进行严肃处理。以下是对此问题的详细分析：

一. 纪委的职责与权限

1. 监督执纪问责：公司纪委作为企业内部监督执纪问责的重要机构，负责监督企业各项规章制度的执行情况，包括对员工行为的监督。当员工涉嫌造谣等违纪行为时，纪委有权进行调查和处理。

2. 维护企业秩序：造谣行为往往会对企业的正常秩序和声誉造成负面影响。纪委作为企业内部秩序的维护者，会积极采取措施打击造谣行为，以维护企业的稳定和声誉。

二. 造谣行为的法律后果

1. 民事责任：如果造谣行为侵犯了公司名誉或个人名誉，依据我国民法的相关规定，造谣者需要承担停止侵害、恢复名誉、消除影响、赔礼道歉及赔偿损失的责任。公司或受侵害的个人可以向法院提起民事诉讼，要求造谣者承担相应的民事责任。

2. 行政责任：根据《中华人民共和国治安管理处罚法》的相关规定，散布谣言、扰乱公共秩序的行为将受到行政处罚，包括拘留和罚款等。

3. 刑事责任：如果造谣行为情节严重，构成犯罪的，将依法追究刑事责任。例如，根据《中华人民共和国刑法》第二百四十六条，以暴力或者其他方法公然侮辱他人或者捏造事实诽谤他人，情节严重的，处三年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利。

三. 纪委处理造谣行为的具体流程

1. 调查与取证：纪委在接到造谣行为的举报后，会进行初步调查，并收集相关证据，包括造谣言论、聊天记录、目击证人证词等。

2. 纪律处分：根据调查结果和公司规章制度，纪委会对造谣者给予相应的纪律处分，如警告、记过、降级等。

3. 解除劳动合同：如果造谣行为严重违反了公司的规章制度，达到了开除的条件，纪委可以建议公司依据《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，与造谣者解除劳动合同。

4. 法律追责：对于情节严重、构成犯罪的造谣行为，纪委还可以依法追究造谣者的刑事责任，并向公安机关报案。

四. 我的观点

公司纪委在处理造谣行为时，会遵循合法、公正、客观的原则，确保程序的正当性，并依法维护公司的合法权益。同时，公司也应加强员工教育和管理，提高员工的法律意识和职业道德水平，从源头上预防和减少造谣行为的发生。如有进一步需要，您可以继续咨询我。