关于护士（或一般职工）的探亲假条件，这主要依据的是《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行，以下我将为您详细解读相关条件及假期天数：

探亲假的基本条件

1. 工作关系：探亲假适用于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的职工。对于护士而言，如果其所在单位属于上述范畴，则有权享受探亲假。

2. 家庭关系：探亲假主要是为了职工与配偶、父母团聚而设立的。因此，职工需要满足与配偶或父母分居两地的条件，且不能在公休假日团聚。

探亲假的具体天数

1. 探望配偶：

   • 条件：职工与配偶不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
   • 天数：每年给予一方探亲假一次，假期为三十天。

2. 未婚职工探望父母：

   • 条件：未婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
   • 天数：原则上每年给假一次，假期为二十天。如果因为工作需要，本单位当年不能给予假期，或者职工自愿两年探亲一次的，可以两年给假一次，假期为四十五天。

3. 已婚职工探望父母：

   • 条件：已婚职工与父母不住在一起，又不能在公休假日团聚的。
   • 天数：每四年给假一次，假期为二十天。

其他注意事项

• 路程假：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外，根据实际需要，单位还会给予路程假。

• 休假制度：凡实行休假制度的职工（例如学校的教职工），应该在休假期间探亲；如果休假期较短，可由本单位适当安排，补足其探亲假的天数。

• 工资待遇：职工在探亲假期间，工资照发，不影响其福利待遇和晋级、晋职等。

针对护士的特别说明

对于护士这一职业群体，只要其所在单位符合探亲假规定的适用范围，且护士本人满足与配偶或父母分居两地且不能在公休假日团聚的条件，就可以按照上述规定享受探亲假。

综上所述，护士的探亲假条件主要依据《国务院关于职工探亲待遇的规定》来执行，具体天数根据职工与配偶或父母的关系以及分居情况来确定。希望这些信息能对您有所帮助。