探亲假的条件因不同群体和具体情况而有所差异，以下是一些常见情况下的探亲假条件归纳：
一、军人配偶及子女的探亲假条件
根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第38条以及《天津市拥军优属条例》第33条的规定：
- 适用对象：军人配偶、子女与军人两地分居的。
- 假期安排：军人配偶、子女可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期，并保持相应的薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。
- 路费保障：符合条件的军人配偶、未成年子女和不能独立生活的成年子女的探亲路费，由军人所在部队保障。
二、归侨侨眷职工的探亲假条件
根据国务院侨务办公室的相关规定，归侨侨眷职工出境探亲可享受以下待遇：
探望配偶：
- 假期规定：4年以上（含4年）一次的，给假半年；不足4年的，每年给假一个月。
探望父母：
- 未婚归侨、侨眷职工：4年以上（含4年）给假4个月；3年给假70天；2年给假45天；1年给假20天。
- 已婚归侨、侨眷职工：每4年给假一次，假期为40天，不予累计。
特殊情况：
- 归侨职工回国参加工作10年以上，以往没有出境探亲或因私出境，也没有在内地会见从国外或港澳回来的配偶或父母，可给假半年。
- 归侨侨眷职工因故不能出境探亲，可以在国内会见国外回来的配偶或父母。会见国外回来的配偶，每年给假30天；会见国外回来的父母，未婚归侨、侨眷职工每年给假20天，已婚归侨、侨眷职工每4年给假20天。
- 归侨、侨眷职工既不能出国探亲，其配偶或父母又不能回国会亲的，可改探国内的抚养人、配偶的父母或改为会见国外回来会亲的同胞兄弟姐妹。未婚者每年给假20天，已婚者每4年给假20天。
假期计算：
- 与亲人团聚的时间包括了公休假和法定假，并按实际需要给予路程假。
路费及工资待遇：
- 出境探望配偶，未婚职工探望父母，可报销境内段（从工作单位到出境口岸）的往返路费；已婚职工探望父母，其境内段往返路费在本人工资30%以内的由本人自理，超过部分由所在单位负担；境外路费自理。
- 国内会亲的路费按职工所在地至第一次见面地点的路程计算。
- 探亲假期内，工资待遇与国内职工探亲待遇相同。
其他规定：
- 出境探亲在境外的医疗费自理。
- 出境探亲假期一般不得续假，由于特殊情况不能按期返回原单位，应申请事假，经批准的事假待遇，按国内职工事假的规定办理。
三、其他群体的探亲假条件
对于其他群体，如普通企业职工、公务员等，探亲假的条件可能因地区、单位性质及具体政策而有所不同。一般来说，这些群体的探亲假条件可能涉及工作年限、婚姻状况、与亲属的距离等因素。具体条件需参考当地或单位的相关规定。
总结：探亲假的条件因不同群体和具体情况而有所差异。在申请探亲假时，建议先了解自己所在群体或单位的具体规定，并按照规定准备相关材料进行申请。如有疑问，可咨询所在单位的人事部门或相关机构以获取准确信息。