要通过劳动仲裁来冻结公司账户，这通常涉及申请财产保全的程序。以下是详细的步骤和注意事项：
一、申请财产保全
在劳动仲裁过程中，如果您担心公司可能会转移财产，从而影响后续裁决的执行，您可以向劳动仲裁委员会提出财产保全申请。这一申请需要您阐明申请理由、被保全财产的具体信息（如公司账户的详细信息）以及明确的保全数额。
二、提供担保
在提出财产保全申请的同时，您需要按照劳动仲裁委员会的要求提供相应的担保。担保方式多样，常见的有现金、房产等。提供担保的目的是确保保全措施的恰当使用，避免因错误保全给对方造成不必要的损失。
三、仲裁委审核与移送
劳动仲裁委员会在收到您的财产保全申请后，会进行审查。如果认为您的申请符合条件，仲裁委将会把申请及相关材料移送给有管辖权的人民法院。这是因为劳动仲裁委员会本身并没有直接冻结公司账户的权力，需要借助法院的司法强制力来实施。
四、法院裁定与执行
人民法院在接到劳动仲裁委员会移送的材料后，会进一步进行审查。如果认为您的申请符合法律规定，法院会作出裁定，允许对公司账户进行冻结。随后，法院会依据裁定采取具体的冻结措施，从而实现对公司账户资金的管控，保障您的合法权益。
注意事项
申请错误的风险：如果您申请财产保全错误，导致公司因财产保全遭受了损失，您可能需要承担相应的赔偿责任。因此，在提出申请前，请务必确保您的申请有充分的理由和依据。
及时跟进：在申请财产保全后，请及时与劳动仲裁委员会和法院保持沟通，了解申请的进展情况，以便在需要时提供进一步的证据或信息。
法律咨询：由于劳动仲裁和财产保全涉及复杂的法律程序，建议您在申请前咨询专业的法律人士，以确保您的申请符合法律规定，并提高申请的成功率。
综上所述，要通过劳动仲裁冻结公司账户，您需要按照上述步骤申请财产保全，并提供相应的担保。同时，请注意申请错误的风险，并及时跟进申请的进展情况。如有需要，请咨询专业的法律人士以获取更详细的指导和帮助。