针对您提出的“干不满一个月，老板管员工要保险钱是否合理”的问题，我们可以从法律角度进行详细分析。

首先，我们要明确的是，根据《中华人民共和国社会保险法》的相关规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。这意味着，一旦员工与用人单位建立了劳动关系，无论员工的出勤天数是多少，用人单位都有义务为员工办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。

其次，社会保险费的缴纳是用人单位的法定义务，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。因此，老板以员工出勤未满一个月为由，要求员工承担保险费用，这一做法是不合理且不合法的。因为社会保险费的缴纳与员工的出勤天数无关，而是基于劳动关系的存在。

再者，如果员工与用人单位之间的劳动关系已经解除，但用人单位在劳动关系存续期间未依法为员工缴纳社会保险费，员工有权要求用人单位补缴。同时，如果用人单位因此向员工索要保险费用，员工可以依法维护自己的权益，通过劳动仲裁或法律诉讼等途径解决争议。

综上所述，干不满一个月，老板管员工要保险钱是不合理且不合法的。用人单位应当依法为员工缴纳社会保险费，这是其法定义务，与员工的出勤天数无关。如果遇到此类情况，建议您先与用人单位进行协商，如果协商无果，可以寻求劳动仲裁或法律诉讼等途径来维护自己的合法权益。