工伤认定行政复议确实有成功的案例。以下从复议成功的常见情形、实际案例及影响因素等方面，为您详细说明：
一、复议成功的常见情形
事实认定错误：
- 当原工伤认定机构在调查过程中，对关键事实的认定出现偏差或遗漏时，可能导致错误的工伤认定结果。例如，误将工作时间内的合理休息视为非工作相关活动，从而否定工伤认定。通过行政复议，可以纠正这类错误认定。
法律适用不当：
- 工伤认定需要严格依据相关法律法规进行。如果原认定机构在法律条款的理解和适用上存在错误，可能会导致不公正的认定结果。例如，错误理解“上下班途中”的范围，将合理的通勤路线排除在外。通过行政复议，可以依据正确的法律规定，重新作出认定。
程序违法：
- 工伤认定的程序必须合法合规，包括受理、调查取证、作出决定等环节都应遵循法定程序。如果原认定机构存在程序违法行为，如未依法告知当事人权利、未进行调查核实等，其作出的认定结果可能被撤销。
二、实际成功案例
案例一：
- 某建筑公司工人张某在施工过程中受伤，但公司以张某违规操作为由，拒绝为其申请工伤认定。张某自行向当地人社部门申请工伤认定，却被告知不符合条件。张某不服，提起行政复议。经复议机关审查发现，张某的违规行为与事故发生并无直接因果关系，且公司在安全管理方面存在漏洞。复议机关撤销了原认定结论，责令人社部门重新作出认定。最终，张某被认定为工伤，获得了相应的赔偿。
案例二：
- 李某在下班途中遭遇交通事故，交警部门认定对方负主要责任。李某向单位申请工伤认定，单位以李某未在规定时间内提交完整材料为由，不予认定。李某申请行政复议。复议机关查明，虽然李某提交材料的时间稍有延迟，但这是由于不可抗力因素导致的，且单位在处理过程中也存在一定的疏忽。复议机关认为，不应以此为由剥夺李某的工伤权益。最终，复议机关撤销了单位的决定，要求其重新审核并认定李某为工伤。
三、影响复议成功与否的因素
证据充分性：
- 申请人需要提供充分的证据来支持自己的主张，如医疗证明、证人证言、现场照片等。证据越充分，复议成功的可能性就越大。
法律依据明确性：
- 申请人需要准确引用相关的法律法规条款，清晰地阐述原认定结果的错误之处。如果法律依据不明确或不准确，可能会影响复议的结果。
复议机关的专业性和公正性：
- 不同的复议机关在专业水平和公正程度上可能存在差异。一个专业、公正的复议机关能够更准确地判断案件的事实和法律适用问题，从而作出公正的复议决定。
法律建议：
- 如果您对工伤认定结果不满，并考虑提起行政复议，建议您首先收集充分的证据材料，如医疗记录、事故现场照片、证人证言等。
- 同时，仔细研究相关的法律法规，确保您的复议请求有明确的法律依据。
- 在选择复议机关时，可以考虑其专业性和公正性，选择一个更有利的环境来维护您的权益。
可能后果：
- 如果复议成功，原工伤认定决定将被撤销，并可能要求重新进行工伤认定，这将为您争取到应有的工伤待遇提供机会。
- 如果复议失败，您仍然可以通过法律途径，如提起行政诉讼，来继续维护您的权益。
希望以上分析能对您有所帮助。如果您在工伤认定行政复议过程中遇到任何问题，或有其他法律疑问，欢迎随时向我咨询。