结论：工作票中工作未终结时，一般情况下不可以担任另一张票的工作班成员，但具体还需根据工作票管理制度、工作性质及安全要求等因素综合判断。
分析：
工作票管理制度：
- 工作票是电力、化工等行业中确保工作安全进行的重要管理工具，它详细记录了工作的内容、地点、时间、人员等信息。
- 工作票管理制度通常要求工作班成员必须专注于当前工作票的任务，以确保工作的安全性和效率。
- 若工作未终结，工作班成员可能仍需负责现场的安全监护、设备操作等任务，此时若同时担任另一张票的工作班成员，可能会分散注意力，增加安全风险。
工作性质及安全要求：
- 不同工作票对应的工作性质可能截然不同，有的需要高度集中的注意力，有的则可能涉及复杂的操作步骤。
- 若工作未终结，且该工作对安全要求极高（如高压电工作业），则工作班成员不宜同时承担其他工作任务，以免因分心而导致安全事故。
- 即使工作性质相对简单，若工作未终结且需要持续监控或操作，工作班成员也不应轻易离开岗位去承担其他工作。
特殊情况下的例外：
- 在某些特殊情况下，如工作票之间的工作内容无直接关联、且安全要求不高时，可能允许工作班成员在完成当前工作票的部分任务后，暂时担任另一张票的工作班成员。
- 但这种情况必须得到工作负责人的明确同意，并确保不会影响当前工作的安全性和效率。
- 同时，工作班成员应确保自己有足够的能力和精力同时承担两项工作任务，避免因能力不足或精力分散而导致工作失误或安全事故。
建议：
- 在工作票中工作未终结时，工作班成员应专注于当前工作任务，确保工作的安全性和效率。
- 若确实需要同时承担其他工作任务，应事先与工作负责人沟通并获得明确同意。
- 工作班成员应评估自己的能力和精力是否足够同时承担两项工作任务，避免因能力不足或精力分散而导致工作失误或安全事故。
- 企业应完善工作票管理制度，明确工作班成员在同时承担多项工作任务时的责任和义务，确保工作的安全性和效率。
法律后果：
- 若工作班成员在工作未终结时擅自担任另一张票的工作班成员，且因此导致安全事故或工作失误，可能面临企业的纪律处分或法律责任。
- 根据相关法律法规和行业规定，企业有权对违反工作票管理制度的行为进行处罚，包括但不限于警告、罚款、解除劳动合同等。
- 若因工作班成员的违规行为导致他人人身伤害或财产损失，还可能面临民事赔偿或刑事责任。
因此，建议工作班成员在工作未终结时，严格遵守工作票管理制度，确保工作的安全性和效率。如有任何疑问或需要进一步法律建议，请直接向我咨询。