结论前置：

1. 老公霸占妻子工资可能涉及的法律责任：包括民事侵权责任，若情节严重还可能涉及刑事责任。
2. 应对措施：妻子可以通过沟通协商、寻求第三方调解、提起民事诉讼或报警处理等方式来维护自己的合法权益。

法律责任分析：

1. 民事侵权责任：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，夫妻在婚姻关系存续期间所得的财产，归夫妻共同所有，双方有平等的处理权。老公霸占妻子工资，侵犯了妻子对共同财产的平等处理权，构成民事侵权。
   • 妻子有权要求老公返还被霸占的工资，并可以要求赔偿因此造成的损失。如果双方无法协商解决，妻子可以向人民法院提起民事诉讼，要求法院判决老公返还工资并赔偿损失。

2. 刑事责任（在情节严重的情况下）：

   • 如果老公霸占妻子工资的行为伴随着暴力、威胁或其他恶劣手段，且情节严重，可能构成《中华人民共和国刑法》中的相关犯罪，如抢劫罪、敲诈勒索罪等。但这种情况相对较少见，需要具体分析行为性质和情节。
   • 在大多数情况下，老公霸占妻子工资的行为主要构成民事侵权，不涉及刑事责任。但如果行为性质恶劣，情节严重，妻子可以向公安机关报案，要求追究老公的刑事责任。

应对措施建议：

1. 沟通协商：

   • 妻子可以尝试与老公进行沟通协商，明确表达自己的诉求和权益，要求老公返还被霸占的工资。在沟通过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突。

2. 寻求第三方调解：

   • 如果沟通协商无果，妻子可以寻求第三方调解机构的帮助，如社区调解委员会、人民调解委员会等。这些机构可以提供中立的调解服务，帮助双方达成和解协议。

3. 提起民事诉讼：

   • 如果调解无果或老公拒绝返还工资，妻子可以向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，妻子需要提供相关证据证明老公霸占工资的事实和金额，以及因此造成的损失。法院将根据事实和法律规定作出判决，要求老公返还工资并赔偿损失。

4. 报警处理（在情节严重的情况下）：

   • 如果老公霸占妻子工资的行为伴随着暴力、威胁或其他恶劣手段，且情节严重，妻子可以向公安机关报案。公安机关将依法进行调查处理，如果构成犯罪，将追究老公的刑事责任。

额外建议：

• 妻子在维护自己权益的同时，也可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师的意见。专业律师可以提供更具体、更专业的法律建议和指导，帮助妻子更好地维护自己的合法权益。
• 在日常生活中，夫妻双方应该加强沟通和理解，尊重对方的权益和感受。通过建立健康、平等的夫妻关系，可以减少类似纠纷的发生。

如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。