财务人员是否会被认定诈骗，不能一概而论，需结合具体行为和法律要件综合判断。以下从不同角度为你详细分析：

1. 若财务人员仅履行正常职责，无诈骗故意或行为，通常不构成诈骗

• 法律要件：诈骗罪要求行为人主观上具有非法占有目的，客观上实施了虚构事实、隐瞒真相的行为，使被害人陷入错误认识并处分财产。
• 财务人员正常履职：例如，财务人员按公司规定审核报销单据、支付款项，或根据公司决策进行资金调配，即使公司最终因经营问题无法偿还债务，财务人员也未实施诈骗行为，不构成犯罪。
• 案例参考：实践中，若财务人员仅因工作疏忽导致账目错误，但无故意隐瞒或虚构事实，通常按民事纠纷或行政违规处理，不涉及刑事责任。

2. 若财务人员参与虚构事实、隐瞒真相，可能被认定为诈骗共犯

• 共同犯罪情形：若财务人员明知公司或他人实施诈骗（如伪造合同、虚开发票、虚构项目等），仍提供帮助（如制作虚假账目、协助资金转移），则可能构成诈骗罪的共犯。
• 主观故意认定：需证明财务人员明知诈骗行为仍参与，例如通过聊天记录、邮件、证人证言等证据证明其“知情”。
• 案例参考：某公司通过虚构项目骗取投资款，财务人员负责制作虚假财务报表和资金流向记录，最终被认定为诈骗共犯，承担刑事责任。

3. 特殊情形：财务人员可能构成其他犯罪

• 职务侵占罪：若财务人员利用职务便利，将公司资金非法占为己有，数额较大，可能构成职务侵占罪，而非诈骗罪。
• 挪用资金罪：若财务人员挪用公司资金用于个人使用，未归还且数额较大，可能构成挪用资金罪。
• 区分关键：诈骗罪的核心是“欺骗他人处分财产”，而职务侵占、挪用资金罪的核心是“利用职务便利侵占或挪用本单位财物”。

4. 法律建议：财务人员如何规避风险？

• 严格遵守财务制度：确保所有操作符合公司规定和法律法规，避免参与任何可疑交易。
• 保留工作证据：如审批流程、邮件往来、会议记录等，证明自己按流程履职。
• 及时举报可疑行为：若发现公司或他人实施诈骗，应立即向公司高层或公安机关举报，避免成为共犯。
• 咨询专业律师：若涉及复杂交易或存在风险，可提前咨询律师，评估法律风险。

5. 若被牵连，如何辩护？

• 主张无罪：证明自己无诈骗故意，未参与虚构事实或隐瞒真相。
• 主张从犯：若参与程度较轻，可争取从犯认定，减轻处罚。
• 证据收集：提供工作记录、证人证言等，证明自己按流程履职，无主观恶意。

总结：财务人员是否会被认定诈骗，关键在于其主观故意和客观行为。若仅履行正常职责，无需担忧；若参与虚构事实或隐瞒真相，则可能构成犯罪。建议财务人员严格遵守制度，保留证据，必要时咨询律师。如有具体案件或疑问，可直接向我咨询。