老公要求老婆打印工资清单，这一行为本身并不直接涉及违法性，但具体是否合法需结合实际情况和双方关系来判断。以下是从不同角度进行的分析：
一、从法律权利与义务的角度
个人隐私保护：
- 工资清单属于个人隐私的一部分，包含了个人的收入信息等敏感内容。
- 在没有合法依据（如法律程序、合同约定等）的情况下，他人（包括配偶）无权强制要求查看或打印另一方的工资清单。
家庭内部事务：
- 在婚姻关系中，夫妻双方通常对家庭财务有一定的知情权和参与权。
- 如果双方事先有约定或出于家庭财务管理的需要，一方要求另一方提供工资清单可能是合理的。但这种要求应当基于双方的自愿和协商，而非单方面的强制。
二、从实际操作与合理性的角度
自愿与协商：
- 如果老公要求老婆打印工资清单是出于家庭财务管理的需要，且双方对此进行了充分的沟通和协商，那么这一行为可能是合理的。
- 在这种情况下，老婆可以自愿选择打印并提供工资清单，以促进家庭财务的透明和管理。
强制与侵犯隐私：
- 如果老公未经老婆同意，单方面强制要求其打印并提供工资清单，这可能构成对老婆隐私权的侵犯。
- 老婆有权拒绝这种无理要求，并可以寻求法律保护，如通过报警或提起民事诉讼等方式来维护自己的合法权益。
三、法律建议与后果
建议沟通协商：
- 在处理此类问题时，建议双方首先进行充分的沟通和协商，以寻求双方都能接受的解决方案。
- 通过沟通，可以明确双方的需求和期望，避免不必要的误解和冲突。
法律后果：
- 如果老公的行为构成对老婆隐私权的侵犯，老婆有权要求其停止侵害、赔礼道歉，并可能要求赔偿因此造成的损失。
- 在极端情况下，如果老公的行为严重侵犯了老婆的合法权益，甚至可能构成犯罪（如侵犯公民个人信息罪等），将面临法律的制裁。
总结与建议：老公要求老婆打印工资清单的行为本身并不直接违法，但具体是否合法需结合实际情况和双方关系来判断。在处理此类问题时，建议双方首先进行充分的沟通和协商。如果无法达成一致或存在争议，可以寻求法律帮助来维护自己的合法权益。如果有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。